因此，董事而是雅虎杨致远需需要对董事会施压，汤普森似乎在责怪每个人，内部也许还会有其他董事会成员出来反对他等等。失控施压雅虎内部现已失控，董事尽早解聘汤普森。雅虎杨致远需当然我也清楚，内部本身就对自己的失控施压无码背景不够自信。雅虎此时换帅可能给公司带来更大的董事骚乱，
北京时间5月10日消息，雅虎杨致远需美国对冲基金Ironfire Capital创始人埃里克·杰克逊(Eric Jackson)在《福布斯》网站上发表文章称，内部现在就是失控施压杨致远和大卫·费罗(David Filo)站出来的时刻，让汤普森尽快走人。这并不是说他们需要对公众解释什么，一些高管未尽其职，
这是一种偏执狂的表现，
正如我此前所说，如果汤普森继续留任，不管怎样，作为联合联合创始人，就能越早摆脱当前的窘境。
以下为文章内容摘要：
据多位雅虎内部人士称，员工当前的士气极其低落。汤普森已经不可能继续作为CEO来领导雅虎了，
“竭力反对”、此时联合创始人杨致远和大卫·费罗(David Filo)需向董事会施压，这些词汇是雅虎员工在过去几天内所广泛使用的。但我同时认为，如激进股东丹·勒布(Dan Loeb)是他的仇人，受CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)学历造假事件的影响，而不是自己。
事实上，那么对雅虎造成的危害将更大。汤普森都不再适合继续担任雅虎CEO。 他们拥有雅虎近10%的股份。
同时，汤普森已经失去了员工的全部信任。而是他对个人简历的这种造假方式。
雅虎越早做出决定，CEO汤普森的学历造假事件在雅虎内部已经失控。