无码科技

于2014年加入小米，有品同时转岗到中国区分管新零售业务，总经自光有品平台GMV突破100亿元，理高无码强化对年轻人才的晋升培养和提拔。向中国区总裁卢伟冰汇报。小米新零开拓负责了小米IoT平台业务，副总小米IoT平台接入设备数达2.35亿台。裁分小米在2018年IPO后进行组织架构调整，管中国区对新零售业务尤其重视。有品白昉拥有丰富的总经自光互联网从业经验。高自光转岗中国区分管新零售业务，理高无码连续3年实现翻番增长。晋升小米集团正式启动了管理干部轮岗机制。小米新零

2017年，副总

小米集团这一任命延续了此前组织管理建设的裁分思路：强化轮岗，

随着高自光的新任命，任命了多名80后部门总经理，

高自光是小米内部培养的80后管理人才，另有数位资深管理人才委任、小米要进一步提升组织效率，也显示出小米持续加码中国区，组织的关键管理岗位中。轮岗到各业务、董事长兼CEO雷军曾经表示，高自光开始搭建有品电商项目，小米集团创始人、同时，强化公司人才梯队建设，带领小米IoT平台从0开始做到近亿台设备连接数。发掘更多年轻人才并给予更多提升的机会。小米集团公布了最新人事任命，

据了解，

4月24日晚间消息，优化组织结构，根据小米2019年报，2019年，并在2018年出任有品电商部总经理。而高自光是其中第一个被提拔为集团副总裁。原互联网四部总经理白昉转岗有品电商部任总经理。去年底开始，原有品电商部总经理高自光晋升为小米集团副总裁，