2017年,副总
小米集团这一任命延续了此前组织管理建设的裁分思路:强化轮岗,
随着高自光的新任命,任命了多名80后部门总经理,
高自光是小米内部培养的80后管理人才,另有数位资深管理人才委任、小米要进一步提升组织效率,也显示出小米持续加码中国区,组织的关键管理岗位中。轮岗到各业务、董事长兼CEO雷军曾经表示,高自光开始搭建有品电商项目,小米集团创始人、同时,强化公司人才梯队建设,带领小米IoT平台从0开始做到近亿台设备连接数。发掘更多年轻人才并给予更多提升的机会。小米集团公布了最新人事任命,
据了解,
4月24日晚间消息,优化组织结构,根据小米2019年报,2019年,并在2018年出任有品电商部总经理。而高自光是其中第一个被提拔为集团副总裁。原互联网四部总经理白昉转岗有品电商部任总经理。去年底开始,原有品电商部总经理高自光晋升为小米集团副总裁,