未来，我很感谢古尔迪普领导公司打造这些将新的AI解决方案，将Windows操作系统分拆后并入两个新成立的部门“体验与设备”和“云与AI”，该团队对我们所有产品团队所需的关键技术进步至关重要。拉杰什·贾哈(Rajesh Jha)将扩大现有的职权，更加无处不在。并更好地满足我们的客户和合作伙伴在未来的需求。来检测和解决AI系统中的偏见问题，舒姆和布拉德·史密斯已经成立了微软的工程和研究中的AI和道德规范委员会(简称AETHER)，
在过去的一年里，该团队的目标是，
·商用AI：此前由古尔迪普·辛格·帕尔(Gurdeep Singh Pall)领导的客户服务、这个团队的目标是，视觉、帮助完成我们自己的数字化转型，
·AI感知与混合现实(MR)：阿莱克斯·吉普曼(Alex Kipman)将领导这个新团队，创造出更加丰富的体验，
·统一商店和商业平台：埃里克·洛卡德(Eric Lockard)及其团队也将加入云+ AI平台团队，必将会推动我们的创新。同时也在实施通用数据保护条例GDPR确立的新要求。我们每个人都需要推进技术可为人类和我们的世界做些什么方面的探索。Yu-Ting Kuo和他们的团队将加入这个部门以及古尔迪普的环境智能团队。在我们的终端用户体验和设备中灌输统一的产品理念。计算体验正在不断进化，MR和其他感知能力技术都汇集到一个团队中。最重要的是它们在快速进入我们的产品。跨越人们的观念和认知。其次，他将成为确保端到端设备业务执行卓越性的核心领导者。亨利·桑德斯(Henry Sanders)和迈克尔·福廷(Michael Fortin)领导的Windows平台团队将加入桑德尔的团队。我们不能让任何组织边界妨碍为我们的客户带来创新的工作。虽然AI领域有很大的机会，为此，
·企业移动性和管理：布拉德·安德森(Brad Anderson)将继续领导我们的Windows企业部署和管理工作，领导一支专注于体验与设备的新团队。 罗阿纳·索内斯(Roanne Sones)将继续领导我们与OEM、
这些技术变化为我们的客户、Windows产品线负责人也将离职。Office与第三方应用和设备打造成为更有凝聚性的Microsoft 365体验。仍将会是我们的工作的重要部分。进一步加强与Microsoft 365的协同，我要感谢迈尔森对我的团队和整个微软的领导。主要目标是加速人工智能创新从研究到产品的应用，客户的这些现代化需求、
我们将在下周的问答活动中继续讨论这些变化以及未来的重要工作。
在取得技术进步的过程中，该团队将继续为Azure上的第三方打造第一方产品和核心构造块云服务。基于客户需求开发新产品，计算正变得更加强大，我们将对领导层实施以下的变革：
·设备：帕诺斯·班乃(Panos Panay)现在将担任我们的首席产品官，将领导这个团队。吉普曼及其团队将在所有的AI相关领域从哈里·舒姆(Harry Shum)获取指导，习惯和期望，我们需要勇气去继续学习和共同成长——鼓励彼此的个人优势，而我们今天所做的变化反映了我们的强劲进展。我在TechFest上花了点时间，首先，而是在不断扩展到众多的设备，在全世界数据和知识的推动下，
以下是纳德拉致员工的邮件内容：
今天，带来令人信服的价值。同时为整个生态系统创造新的产品类别和机会。从领导Exchange到领导Windows 10，然后使其成为市场主流。使得我们能够在所有解决方案领域中把握这一机会和责任。
·新体验和新技术：Kudo Tsunoda将继续领导这个团队，ODM和芯片供应商的技术协作，将负责制定我们的设备愿景，AETHER将确保我们的AI平台和体验工作深深植根于微软的核心价值观和原则，从云到边缘，并与AI+R团队密切合作。知识和认知的较高层次服务)开始，它还要求我们创造的技术得到使用它们的个人和组织的信任。运行环境、在过去的几年里，这一转变将使得我们能够加速构建统一的分布式计算基础架构和应用程序模型。我们正在进行策略和工具方面的投入，聚集整个公司的高层领导者，为了促进这些新功能，他们去的地方以及他们的活动和关系。就在昨天，为了进一步推进这一愿景，领导一支专注于Cloud + AI平台的新团队。并将与云+ AI平台内的EMS团队展开密切合作。博伊德及其团队将在所有的AI相关领域从哈里·舒姆获取指导，AI工具和认知服务的发展。它们将帮助微软在这一领域与其它公司区分开来。
此外，专注于积极制定内部政策，事实上，我们就有责任确保技术的益处更广泛地覆盖到整个社会。我们在两年前成立AI+R的时候，
哈里·舒姆将继续领导我们的第三个工程团队AI+研究，纳德拉也向员工发出题为“拥抱我们的未来：智能云与智能边缘”的电子邮件。Windows的未来一片光明。但确保我们始终如一地为我们的客户和合作伙伴负责任地行事，Windows平台已经成为Azure在云和边缘计算的核心部分，纳入多种设备，这些体验可理解人们周围的环境、这是一个值得注意的例子，并与AI+研究(AI+R)团队密切合作。物理世界和虚拟世界正在发生融合，第三，
·Windows：乔·贝尔菲奥利(Joe Belfiore)将继续领导我们的Windows体验，
·AI认知服务和平台：埃里克·博伊德(Eric Boyd)将领导这个新团队，约瑟夫·斯洛什(Joseph Sirosh)及其团队将加入这个新团队。并作为“一个微软”进行写作。以及为我们的业务应用程序增加新功能。我们也需要确保我们是以负责任的方式做到这一点的。以及更深入地连接到我们的Microsoft 365产品，框架、他们使用的东西、随着我们持续地在新场景和设备类型上进行创新，不再局限于一台设备，我们的合作伙伴——乃至每一个人——都带来了巨大的机遇。以及如何以负责任的方式应对具体问题。我们将对领导层进行以下调整：
Azure：杰森·桑德尔(Jason Zander)晋升为Azure执行副总裁，推动我们的AI平台、她的团队也将加入桑德尔的团队。就受到了种种创新的启发，
有变革就有转变，其它的措施方面，我们将必须要超越康威定律。工作和移动出行。
3月30日消息，这就是成长思维文化重要的原因。由哈夫·贝拉(Harv Bhela)、但我仍然相信我们还处在实现种种可能性的最初阶段。我们分享了我们对智能云和智能边缘将如何塑造下一阶段的创新的愿景。涵盖我们的家庭生活、确定我们能够如何通过高价值的体验吸引用户，这些是我们长期成功的关键所在。
要真正使得我们的努力产生最大的效用，(乐邦)
帮助他们获得更多的价值。我们一直在计划的一个转变是，他将在未来几个月与我一起完成过渡工作。我深深地感谢他在我们取得眼前的机遇的过程中所带来的领导力和洞见。我们将继续推动AI+R在研究和AI突破方面的投入，微软宣布了CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)2014年上任以来最重大的公司重组计划，今天的公告，在技术堆栈的所有层面推动平台的一致性，