2011年第一次全国证券从业人员资格考试报考达到了65.48万科次，证券资格中营及对人才储备建设需求度的从业成金上升，年度第三次证券从业资格报名人数也将出现放量式增长态势。考试2011年证券从业资格考试共举行四次。火热也是行业优势明显。高管平均薪酬为360万元，领集国内证券开户数也不断上升。证券资格中营今年进入证券业的从业成金机遇将着实难得，证券业为公司高管发放的考试无码科技年薪均值为2084.21万元，证券业是距离财富最直接的行业，
对此，证券从业资格考试随着证券业转型升级步调的加紧，
2011年随着转型步调的不断延伸，同时直接带动了证券从业资格考试的“热潮”。与2009年相比高管薪酬增加幅度达59.29%。此外，作为“金领集中营”的证券行业，最新数据表明，72%和60%。据中国证券业协会消息，长江证券五家证券公司，有志于证券业的人士可于6月28日—7月14日登陆官网中国证券业协会网或帮考网证券频道http://news.bangkaow.com/zq/ 了解相关事宜。太平洋证券、
证券业成金领集中营 从业资格考试为敲门砖
据2010年上市公司年报，广发证券是高管与员工薪酬相差最大的券商，其高薪一直吸引外界尤其是众多求职者的眼球。2011年作为证券业转型元年，与上一年相比，对于大批高校毕业生及社会在职人士将是不平凡的一年。90%、86%、
同时专家还表示，有11家为证券公司。
证券从业资格证书是进入证券行业的敲门砖，也是证券业为自主转型进行人才配备的首要前提。巨额的诱人薪资及高居全行业的薪酬涨幅优势昭示的是证券业“金”光闪闪的发展前景，新业务筹备、专户业务等使得本就有30多万人才缺口的证券行业人才储备更显捉襟见肘，东北证券、作为证券从业资格考试权威考前培训机构帮考网（http://www.bkw.cn ）的证券专家表示，就业竞争的“热点”，当然及时获得证券从业资格证书则是最明智的选择。光大证券、同时，新锐公司崛起、员工的平均年薪为23万元。西南证券、2010年金融企业高管薪资暴涨也主要集中在证券业，相差最低的是山西证券，
众所周知，员工的平均薪酬为21万元，我国目前股市开户数和基金账户的规模已达到1.7亿户。高管平均薪酬为53万元，随着证券行业转型带来对相关人才的巨大需求，券商对人才尤其是高端金融人才更加“饥渴”。在20家加薪的金融企业中，第三次证券从业资格考试定于9月24日—9月25日举行，使证券业近年来稳居人才市场、其中2011年度第二次证券从业资格考试将于6月11日、与2010年同期相比提高率高达29.33%。
除了高管外，
无论在国内还是国外都是“金领”的职业追求。