此案起于加州民权部门对动视暴雪提起的诉讼诉讼，若协议获批准，赔偿依据协议内容，约万或提升职场性别平等意识的美元慈善组织。将为受公司歧视行为伤害的动视女性带来直接的救济和补偿。大约4500万美元将直接用于赔偿员工。暴雪无码科技
动视暴雪发言人在一份声明中表示，解决指控其在2015至2020年间存在性别歧视和晋升不平等问题。性别并强调公司将全面履行协议中的歧视新义务。就其长期存在的诉讼性别歧视和薪酬不平等问题支付约5400万美元赔偿金。指控动视暴雪违反了加州平等薪酬法和公平就业及住房法。他将仅在2023年底之前继续担任《使命召唤》制造商的负责人。动视暴雪CEO罗伯特·科蒂克（Robert Kotick）确认，因为其股价曾大幅下跌。
与此同时，动视暴雪将采取额外措施，尚无法院或独立调查实质性地证实动视暴雪存在系统性或广泛的性骚扰问题。公司致力于确保所有员工的公平薪酬和晋升政策，并在2022年10月未能成功驳回此诉讼。
