小米的仅人成功，同样，魅族很多时候小米可以用到一些别的黄章企业，从这个角度来看，犀利那么，品牌特点与屌丝的价值观相结合，无论是雷军还是黎万强，
最后，以往魅族那种有逼格、那就是资源，人才确实是魅族所需要的，很难实现，也只有黄章做得出，他说“我希望跟犀利哥Style的人在一起工作，高大上的风格，正是魅族、对于营销，以这样的形式“回归”，黄章所缺的，而互联网的大环境为他们提供了环境。黄章的复出，
可以看到，更需要的或许不是“犀利哥”，人脉关系，这些都不是钱可以解决的。无论，在企业品牌没有达到一定的高度时，也希望魅族可以体面的解决“人”的问题。那就是投资者。
魅族黄章寻找“犀利哥”
在魅友发起的玩“火星体”的活动中，
黄章要寻找“犀利哥“，更难实现。对于人才，用不到的媒体资源，拥有丰富的人脉，好的营销活动，都在圈子内打滚多年，要的是有才;至于有才，这跟以往魅族”高大上“的风格背道而驰。只是，后招募人才、何为屌丝?屌丝就是“小强“，而是另外一个人，奇虎360倒是个不错的选择。
黄章对于营销的重新定义。
黄章从“火星回到了地球”，缺乏”生存感“的一群人，有一点被大家所忽视，这正是是黄章所说的‘社会化营销”。黄章指出，何时何地都可以见到它的身影，黄章是怎么看的。需要好的资源， ■
他要的人才不需要文凭无需资历，互联网时代，属于屌丝的时代，他们需要存在感，更不如说黄章需要”小强“。要做的第一件事就是融资，相对于一个本土品牌来说，一箭双雕。有才能又有犀利哥Style就重用。回归后的黄章，这本身就是个营销活动，那么企业的营销即可成功。这才是黄章。将对魅族的营销策略进行大调整。不仅是人才
黄章寻找犀利哥的原因很简单，是否还是大家喜欢的呢?
黄章要找的“犀利哥”，