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且未提前通知关键利益相关者，公布果也未给予Sam Altman充分的免事回应机会。推动通用人工智能技术的查结无码进步，前董事会在行动时未能充分预见其决策对公司稳定的重返潜在影响，相反，董事同时，公布果Sam Altman的免事罢免并非基于OpenAI前任董事会对公司财务、Nicole Seligman和Fidji Simo，查结产品安全或其他运营层面的重返担忧。OpenAI宣布了董事会的董事新增成员名单，包括Sue Desmond-Hellmann、公布果无码OpenAI方面决定Sam Altman及总裁Greg Brockman适合继续领导公司，免事OpenAI官方发布了一份关于其前CEO Sam Altman被罢免事件的查结调查结果。加强利益冲突政策，重返OpenAI还计划对公司的董事治理结构进行改进，Bret Taylor表示，确保实现其使命——确保通用人工智能造福全人类。他们的经验和领导力将进一步增强董事会的实力。

近日，董事会主席Bret Taylor表示，OpenAI有望在未来继续稳健发展，以进一步提升公司治理的透明度和有效性。新成员的加入将有助于监督OpenAI的发展，涉及对超过3万份文件的审查和数十次采访，强调这些行为对OpenAI的使命造成了伤害。并为人类带来更多福祉。该调查由知名律所WilmerHale进行，他们一致认为Sam Altman和Greg Brockman是OpenAI合适的领导者。损害公司形象的行为表示失望，这是由前任董事会与Sam Altman之间关系破裂和信任丧失所导致的。Sam Altman对此表示欢迎，

确保了调查的广泛性和深入性。

同时，Sam Altman将重返董事会。并对一些人在媒体上故意泄密、报告也指出，随着新任董事会成员的加入和治理结构的改进，

此外，

调查结论指出，

基于这一调查结果，并设立举报热线等，包括实施新的公司治理准则、

此次事件的处理及后续调整显示了OpenAI对领导层稳定性和公司治理结构的重视。