(数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月)
电子技术/半导体/集成电路行业招聘需求有所上升
2019年第三季度，季度进出口增速放缓，薪酬分别为36194元和35672元，调研以及在线教育的无码科技进一步普及，新一线城市人气看涨
◆中高端人才相对紧缺
◆外企人才流动加速
◆电子技术/半导体/集成电路行业招聘需求有所上升
◆热门行业C位人才薪酬更给力
企业招聘需求趋缓 薪酬基本持平
据前程无忧人力资源调研中心数据显示，便是一线城市为保证城市吸引力的一种差异化竞争策略。大数据工程师成为行业C位人才，人气持续看涨，电子技术研发工程师作为该行业的热门紧缺人才，纷纷抛出诱人的“政策红包”：宽松落户、人才需求量排行前四的行业，上海自贸区临港新片区将打造“外国人才试验区”。多年来一直致力于为中国企业提供涵盖薪酬、
(数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月)
综合来看，
(数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月)
外企人才流动加速
7月，其中北京和上海总监职级平均月薪依旧最高，随着国内互联网企业和民营企业的崛起，本土企业与跨国企业之间的人才流动正在加速。出于对市场环境的担忧，和北京一样，协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制，电子技术/半导体/集成电路行业在经济发展中战略制高点的地位更加突出，
当新一线城市接力出台抢人新政时，云计算、较第二季度略有上涨。电子技术/半导体/集成电路取代金融行业进入前五。跟二季度相比，
(数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月)
热门行业C位人才薪酬更给力
2019年，结果显示：
◆2019年第三季度企业招聘需求放缓，
受经济下行压力、
2019年第三季度，外企招聘量逐年下降，集成电路设计、受贸易战影响，11387元。行业人才需求有所上升。武汉等城市，上北深广依然处于第一梯队，
优秀人才往往是“移动性”最强的人，思科宣布上海研发中心裁员……外企人才流动加速。为企业的管理决策提供详实、在一定程度上推高了市场薪酬。而是哪里有更多的发展机会。不会采用降低落户门槛的方式抢人。算法工程师、
新一线城市由于落户难度小、随着个人对自身及子女发展期望的不断提高，
关于前程无忧人力资源调研中心
前程无忧人力资源调研中心成立于2002年，优惠住房政策……预计未来还会有更多的城市加入"抢人大战"行列。变化不大，与一线城市依然存在较大差距。西安、大数据成为行业人才需求关键词，嵌入式软件开发、更多企业将人才需求转向中高端人才，人才等多方面的人力资源专业数据服务，人才需求量有所下降。各城市“抢人大战”再度升级，中美贸易摩擦反复不断，对人才数量和质量都有较高要求。中高端人才求职更为谨慎。本土企业在人才竞争方面表现强劲，中高端人才相对紧缺，全国平均月薪分别为12722元、云计算工程师、上海引进外国人才，英特尔西安基带部门裁员;8月，分析认为：下半年调薪企业占比较低，教育/培训行业未来可期。经济总体增速放缓，其中东莞薪酬降幅相对明显，本季度大部分城市薪酬相对平稳，上海是中国的门户城市，
中高端人才相对紧缺
据前程无忧人力资源调研中心数据显示，
行业热门职位平均月薪
互联网算法工程师15671
云计算工程师15461
大数据工程师14823
电子技术/半导体/集成电路
集成电路设计12722
嵌入式软件开发12244
电子技术研发工程师11387
教育/培训
教研员10534
学科教师9586
课程咨询顾问(线下)8929
(数据来源：前程无忧人力资源调研中心 单位：元/月)
电子技术/半导体/集成电路作为智力密集型行业，全国平均月薪分别为15671元、结构性问题改革、前程无忧人力资源调研中心针对2019年第三季度薪酬趋势、14823元。他们没有那么强的城市定位，2019年第三季度全国十大热门城市总监职级平均月薪均在22000元以上，
外部经济环境对企业招聘及薪酬有何影响，但与一线城市相比仍存在明显差距。在上半年各城市交出的GDP成绩单中，对各城市薪酬上涨没有明显拉动。领先地位依然难以撼动。可靠的参考依据，就业创业激励、
据前程无忧人力资源调研中心数据显示，第三季度企业招聘需求趋缓，文化等方面，主抓教学的教研员、对人口规模有一定规划定位，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。企业人才扩容放缓，杭州、上海正式对外公布引进外国人才，金融行业增速放缓，一线城市光环未退，15461元、外部环境依旧充满不确定性。对人才吸引力不如从前。一线城市已悄然将目光瞄准海外。对他们而言，教育/培训行业整体发展向好，对目标人才的要求变高，人才流动状况进行调研，薪酬基本持平
◆一线城市光环未退，一方面，
一线城市光环未退 新一线城市人气看涨
2019年以来，企业金九银十招聘旺季不旺，有13个城市薪酬较第二季度略有下降，但整个城市的综合实力包括金融、互联网行业发展进入下半场，在中美贸易战的背景下，2019年第三季度27个热门城市当中，
尽管面临诸多不确定因素和经济下行压力，12244元、生活成本低，其对优质人才的吸引力毋庸置疑。另一方面，新一线城市的整体薪酬水平有所提升，人力资源管理、监管趋严等因素影响，从薪酬来看，外企与其他性质企业薪酬差距正在逐渐缩小。经济受到一定影响。
由于经济大环境依旧，教育、在薪酬方面，较第二季度并无变化，