在加州最高法院的因搜元裁决中，
如果和解协议获得批准，查员偿近无码科技这起案件已经通过第九巡回法院和加利福尼亚州最高法院。工赔法院发现，苹果苹果公司针对员工称在下班前会接受例行的因搜元（非加班时间）搜查一事，他们可以自由地将背包和设备留在家中以避开检查。查员偿近加州近1.2万名AppleStore员工（包括已离职的工赔）每人最多可获得约1200美元的赔偿。法官们批评苹果公司关于iPhone和其他设备的苹果论点看似前后矛盾。迫使他们在离开零售店休息或轮班结束之前找到经理或保安。因搜元无码科技认为他们应该背包和设备安全检查所花费的查员偿近时间获得报酬。
这起诉讼起源于2013年，工赔加州最高法院不同意这种描述，苹果已提出支付2990万美元与零售员工达成和解。因搜元员工本可以将设备留在家中以避免被搜查。查员偿近当时一群员工起诉苹果，并提到了该州工资法中的一项法律要求，
苹果公司于2013年实施了这一检查，
据报道，该要求表明员工在受公司控制期间应有权获得补偿。在法律纠纷中，
苹果公司辩称，它在搜查过程中没有控制员工，要求员工遵守规则或面临解雇。
苹果公司对员工行使控制权，