据ITBEAR科技资讯了解，轰波马斯克将此次裁员归因于公司内部存在的音管无码科技“角色和职能重复”问题。暗示这可能是理层波音在一些项目上进展缓慢的原因之一。
在当前竞争激烈的技术技术科技行业中，远早于波音的型领Starliner。
与此同时，导缺
马斯克此次的失非批评针对的是波音公司正在进行的星际线飞船(Starliner)项目。技术型管理人员通常具备丰富的泛滥实践经验和专业知识，该项目已经历了多年的克炮延误和挫折，
这并非马斯克首次公开表达对非技术管理人员的轰波无码科技看法。特斯拉CEO埃隆・马斯克近日在社交媒体上对波音公司的音管管理层提出了批评。特斯拉宣布将裁掉超过10%的理层员工，
【ITBEAR科技资讯】5月7日消息，技术技术沟通和决策制定等方面发挥重要作用，型领而非技术型管理人员虽然在公司战略规划、
都在强调管理层和技术团队的紧密配合与高效执行的重要性。企业如何优化管理层结构、特斯拉自身也正经历着一场大规模的人事变动。其Crew Dragon太空舱早在2020年5月就完成了测试，他指出，此前，波音公司雇佣了“太多”非技术人员担任管理职务，他曾强烈主张技术领域的管理人员应具备相应的技术能力，达到42亿美元，马斯克在推特上的言论可能并非空穴来风。当初美国宇航局(NASA)为这两个项目提供的资金中，能够直接监督技术项目的实施。上个月，这一举措似乎与他对波音公司管理层的批评相呼应，特别是“太多非技术人员担任管理职务”。而SpaceX仅获得26亿美元。但可能在技术项目的具体执行上缺乏必要的理解和指导。他暗示波音公司的成本超支可能与其管理层结构有关，将成为决定其成功与否的关键因素之一。这一言论引发了业界的广泛关注。以优化公司结构和提高效率。甚至直言“软件领域的管理人员必须能写出优秀的软件”。提高技术团队的执行力，而与此同时，波音获得的金额是SpaceX的两倍多，