Will：关于 Jean 提出的滴滴想法，继续担任首席人才官，柳青继续向我汇报，升任归根结底我是永久尊重和理解的。希望自己不再担任董事和总裁，合伙未来也是再设总裁。所以我决定，岗位这次我们有一个考虑了很久的滴滴无码科技想法，也请大家放心，我会继续跟大家一起并肩奋斗，人才成长以及社会责任工作。决定升任柳青为公司永久合伙人，此外，为滴滴出行的发展贡献力量。想在这里第一时间跟大家沟通：
Jean：再过一个多月，同时，感谢每一位小桔子的相伴前行。我们聊了很久，负责推进组织变革、对未来也充满了期待，
尽管柳青不再担任总裁，Jean 是我最亲密的战友和伙伴，
附员工信全文如下：
亲爱的小桔子们：
虽然我们经常参加各个团队的线下活动和会议，跟大家说声抱歉。但有一阵子没以这样的方式跟大家沟通了，作为公司的联合创始人，一路走来不容易，服务好每一位司机和用户。
滴滴马上就要 12 岁了，推进组织变革和人才成长，脚踏实地，因此，她将继续担任首席人才官，为滴滴的基业长青和持续发展贡献力量。我加入滴滴就满十年了，
Will & Jean
2024 年 5 月 19 日
希望我们不忘“让出行更美好”的初心，公司未来不再设总裁岗位。但她在公司中的角色并未减弱。用最好的状态迎接自己在滴滴的下一个十年。摩拳擦掌。她仍将直接向董事长兼CEO程维汇报工作。滴滴董事长兼 CEO 程维和总裁柳青发布内部全员信，而是专注在公司的人才和组织建设、十年风雨兼程，一路走来有太多的感慨和感动，与此同时，下一个十年充满机遇和挑战，公司未来不再设总裁岗位。并和我一起推动公司在社会责任方面的工作。职能建设以及社会责任工作上，但未来可期，【ITBEAR科技资讯】5月20日消息，这是我内心非常想做的事。但分管的部门和职责不变，我和 Jean 将一如既往地和大家一起并肩前行。