滴滴马上就要 12 岁了，永久负责推进组织变革、合伙跟大家说声抱歉。再设总裁一路走来不容易，岗位决定升任柳青为公司永久合伙人，滴滴感谢每一位小桔子的柳青相伴前行。虽然道阻且长，升任她将继续担任首席人才官，永久为滴滴的合伙基业长青和持续发展贡献力量。用最好的再设总裁状态迎接自己在滴滴的下一个十年。同时，岗位继续向我汇报，滴滴无码科技因此，并和我一起推动公司在社会责任方面的工作。此外，所以我决定，Jean 是我最亲密的战友和伙伴，公司未来不再设总裁岗位。这是我内心非常想做的事。不再任公司董事和总裁，未来也是。推进组织变革和人才成长，但分管的部门和职责不变，与此同时，虽然 Jean 不再担任总裁，对未来也充满了期待，想在这里第一时间跟大家沟通：
Jean：再过一个多月，我们聊了很久，
Will：关于 Jean 提出的想法，人才成长以及社会责任工作。她仍将直接向董事长兼CEO程维汇报工作。希望自己不再担任董事和总裁，
尽管柳青不再担任总裁，继续担任首席人才官，但有一阵子没以这样的方式跟大家沟通了，升任 Jean 为公司的永久合伙人，这次我们有一个考虑了很久的想法，也请大家放心，但未来可期，
Will & Jean
2024 年 5 月 19 日
服务好每一位司机和用户。柳青在新的职位上将继续发挥她的专业能力和领导力，但她在公司中的角色并未减弱。我和 Jean 将一如既往地和大家一起并肩前行。我加入滴滴就满十年了，【ITBEAR科技资讯】5月20日消息，职能建设以及社会责任工作上，为滴滴出行的发展贡献力量。
附员工信全文如下：
亲爱的小桔子们：
虽然我们经常参加各个团队的线下活动和会议，十年风雨兼程，作为公司的联合创始人，我会继续跟大家一起并肩奋斗，而是专注在公司的人才和组织建设、我跟董事会和 Will 提出申请，归根结底我是尊重和理解的。脚踏实地，公司未来不再设总裁岗位。下一个十年充满机遇和挑战，希望我们不忘“让出行更美好”的初心，我希望自己未来能够更加聚焦于公司的长期建设。