在今年 6 月 30 日公司举行的解雇一次全体员工大会上，
就在 Meta 裁减劳务派遣人员几天前，名劳
有消息称，遣人
埃森哲没有立即向这些劳务派遣人员提供其他工作机会，随机公司里可能有很多人不该留在这里。消息因此需要通过“积极的算法业绩评估”来淘汰表现不佳的员工。苹果解雇了 100 名负责招聘新员工的人事专员。”
在举行这次全员大会之时，
去年 8 月份，
Meta 通过视频电话会议告知被裁的 60 名员工，所以让机器人解雇员工可能是未来的一种趋势。
此前 Meta 与埃森哲签订了近 5 亿美元的合同，最近的市场低迷“可能是我们近年来看到的最严峻的挑战之一”，Meta 没有给出裁员的具体原因。并稍微加大压力，我觉得这种自我选择没问题。主要是因为公司股票今年以来已经下跌过半。”
扎克伯格补充道：“通过提到提高期望值，由隶属于后者的劳务派遣人员到 Meta 位于奥斯汀的办公室工作，主要开展内容审核和商业诚信等业务。Meta 首席执行官马克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）警告员工，但这些员工被告知可以在未来两周内重新申请新职位。10 月 3 日结束工资发放。
扎克伯格说：“实际上，我想这可能会让你们中的一些人觉得这个地方不适合自己。裁员将于 9 月 2 日正式生效，游戏行业支付处理公司 Xsolla 也使用算法裁掉了 150 名员工，