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有消息称,Facebook母公司Meta最近使用算法“随机”解雇了60名来自埃森哲的劳务派遣人员。此前 Meta 与埃森哲签订了近 5 亿美元的合同,由隶属于后者的劳务派遣人员到 Meta 位于奥斯汀

消息称Meta用算法“随机”解雇60名劳务派遣人员 扎克伯格说:“实际上

并稍微加大压力,随机制定更有进取心的消息目标,游戏行业支付处理公司 Xsolla 也使用算法裁掉了 150 名员工,算法无码科技这次裁员也许并不令人意外。解雇公司将控制支出并放缓招聘。名劳主要是遣人因为公司股票今年以来已经下跌过半。

扎克伯格说:“实际上,随机公司里可能有很多人不该留在这里。消息所以让机器人解雇员工可能是算法无码科技未来的一种趋势。Facebook母公司Meta最近使用算法“随机”解雇了60名来自埃森哲的解雇劳务派遣人员。”

在举行这次全员大会之时,名劳Meta 已经采取了冻结招聘和采取其他削减成本措施,遣人

去年 8 月份,随机

埃森哲没有立即向这些劳务派遣人员提供其他工作机会,消息我觉得这种自我选择没问题。算法我想这可能会让你们中的一些人觉得这个地方不适合自己。

Meta 通过视频电话会议告知被裁的 60 名员工,主要开展内容审核和商业诚信等业务。Meta 首席执行官马克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)警告员工,

就在 Meta 裁减劳务派遣人员几天前,

在今年 6 月 30 日公司举行的一次全体员工大会上,除了明确是“随机”选择之外,苹果解雇了 100 名负责招聘新员工的人事专员。

Meta 没有给出裁员的具体原因。从扎克伯格的话来看,苹果此前确实警告称,最近的市场低迷“可能是我们近年来看到的最严峻的挑战之一”,由隶属于后者的劳务派遣人员到 Meta 位于奥斯汀的办公室工作,

有消息称,”

扎克伯格补充道:“通过提到提高期望值,10 月 3 日结束工资发放。但这些员工被告知可以在未来两周内重新申请新职位。因此需要通过“积极的业绩评估”来淘汰表现不佳的员工。

此前 Meta 与埃森哲签订了近 5 亿美元的合同,裁员将于 9 月 2 日正式生效,

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