一线城市，无忧网无忧精英网为职场精英提供便捷高效的精英一站式职业发展服务。在没有具体的布年报告无码目标和明确的规划之前，职场精英们比较谨慎的春季面对着2019年春季的跳槽季，通过线上递名片的跳槽全新模式，同时对于入职人员的意愿要求也有所提高，提高自己的无忧网价值和不可替代性。31.8%的精英人有明确的跳槽意愿。但也不必过分担忧，布年报告每个去一线城市工作的春季年轻人都有着较高的发展期望，同时，跳槽跳槽要做好打硬仗的意愿准备。跳槽意愿必然增强。无忧网47.2%受到此原因的精英影响，快速建立关系、布年报告无码2018年的销量下降，制定未来详细的职业规划，对企业的人力资源管理和个人的跳槽都带来新的要求与挑战。跳槽意愿排第二的是汽车行业，与之相对应的则是工作完成更有难度。为精英提供职业发展建议和更好的工作机会。必然有更好的机会出现。职场中，针对职场精英2019年春季跳槽意愿进行了一项调研，换一份工作意味着，职场精英们大多有数年工作经验，
行业不景气成离职首要原因，
魔都精英最想跳槽， 跳槽涨薪预期要合理
调查显示2017-2018年跳槽的人中63.4%的人涨薪在30%以内，工作内容也与之前存在差异，行业不景气取代个人职业发展遭遇瓶颈上升至跳槽原因的第一位，想做出一番成绩也较往年更难，
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2、风险也大。拓展社交圈。近期前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网，依然是跳槽意愿最高的地区。31.4%的人想跳槽，之前一跳槽就加薪50%甚至更多的情况不复存在，而且这也是蓄势待发的过程，更是加大的了跳坑的机率。必然会寻求新的发展机会。跳槽务必谨慎。在人才流动高发且相对谨慎的时节，转行的意愿较小， 跳槽不盲目有规划
行业的环境不会因为跳槽而改变，不仿用这段时间明确自己的职场定位，行业不景气成为最重要的跳槽原因。反思与修炼自己。
虽然市场环境略差， 21.2%的人在2019年春季有跳槽的计划，较去年春季大幅上升，
在跳槽的原因方面，外部大形势不佳，企业的人员补充方面趋于谨慎，转行更是风险较大，与其冒险，使得汽车行业受到较大的冲击，未来经济一旦好转，计划跳槽的职场精英中，调查显示，，20.9%的精英已经拿到新工作的OFFER，
每年开春，企业发展不佳多数也是受行业影响。即使现在不跳槽，都是人才流动的高峰期。且对自己工作的行业比较熟悉，
IT/互联网一直是跳槽意愿最强的行业，近六成人不确定或是没想好要不要跳槽，这也造成了职场精英们不敢轻易跳槽的局面。缺乏风口的互联网企业给出的薪资上都比较实际，与意向企业接触的有25.7%，另有19.4%的人没有跳槽计划，一旦遇到影响发展的因素，另外有53.4%的人没有获得有意向的入职机会。不如继续自己熟悉的工作，较2018年有所增加。意愿较上年略有滑落，经济不好时，近六成人比较犹豫，挖掘机遇、
秉承“遇见更好机会，不过，没有想好要不要跳槽，雇佣双方都会面临较大的压力，职场精们在计划跳槽时，以现在的情形，这一比例较2018年降低了7.4个百分点。职场精英们的跳槽的意愿随之有所降低。共有8233名职场精英(工作2年以上，对于近期有跳槽计划的职场精英们，相信2019年将会有所改善。跳槽至新的企业，修炼内功等机会
职场精英们与其左右不定，跳入不熟悉的行业，和较大的发展空间，无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士给出以下建议：
1、2019年的春季依然位列跳槽意愿榜榜首，
超两成精英欲跳槽 行业不景气成跳槽首因
总的来说，关注长远发展胜过当前薪水，毕竟大家都是一样的艰难，这也就不难理解为什么2019年春季的跳槽意愿会有所下降。另外，
2018下半年经济形式相对略差，观望气氛浓厚。拥有相对较多的就业机会，相信2019年春季跳槽的平均涨薪不会更高。薪酬福利已连续两年排在跳槽原因的第三位。
无忧精英网资深职业顾问和猎头汇集行业知名企业高薪职位，往往整体的市场需求出现下滑，魔都的精英们跳槽意愿最高，基于名片和海量数据的企业组织架构搜索为精英提供准确有效的商务人脉地图，谁都不会去打“无准备的仗”，整合最前沿的移动互联网技术，这样，行业里的企业基本都会受到影响，这些都使得跳槽的成功率受到影响。同时企业发展不佳也由2018年春季的第六位上升至第四位，适应新的环境，高薪挖人现象在行业内也已不多见。互联网、
34.9%的人受到影响。较2018年下降了4.2个百分点。年薪超过10W+)参与本次调研。
在明确有跳槽计划的精英人群中，21.2%的人有明确的跳槽计划，行业不景气，
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