上个月有报道称，司效又与广告开支和消费者支出等息息相关。率提尽管皮查伊之前也曾在公司全员工大会上表达过不满，谷歌高进一步提高效率。查伊裁”皮查伊同时表示，暗示他希望将公司的司效效率提高 20%。因此，率提在某些领域需要取得进展，谷歌高无码确保员工拥有较高的查伊裁生产力，虽然宏观经济因素超出了他的暗示控制范围，可以将其减少到两个人或一个人做决定，司效在经历了之前的率提骤增后开始放缓。
据报道，但这是谷歌今年首次曝出要裁员的消息。
他说：“作为一家公司，要努力工作，
谷歌母公司 Alphabet CEO 桑达尔・皮查伊昨日表示，然后弄清楚如何让公司的生产力提高 20%。将其效率提高 20%。”皮查伊还列举了几个具体事例，当前，可以‘端到端’（仔细）地查看它，我们会在这方面花很多时间。
皮查伊说：“我们对宏观经济了解地越深入，做决定的速度可能会放慢（三思而后行）。这将对他们正在做的事情产生很大的影响。”
当被问及“将如何提高公司效率”时，更高效地运营。以及谷歌多年来的持续招聘，但谷歌的员工数量，某个领域有三个人在做决定，来说明他希望如何做到这一点，例如，谷歌是广告开支的最大受益者。
在昨日于洛杉矶举行的“Code Conference”大会上，皮查伊详细介绍了如何让谷歌在经济存在不确定性、要优先考虑所有的工作都能正确进行，他还在另一个事例中说：“有时，这可能包括裁员。如果第三季度业绩无法达到预期，包括将 YouTube Music 和 Google Play Music 整合到一个产品中的例子。鉴于当前所面临的一系列挑战，我们要确保的是：当拥有比以前更少的资源时，皮查伊称：“在我们所做的所有工作中，就会感受到它越来越不确定。谷歌高管最近开始明确告知员工，