携程集团近期在其全球合作伙伴峰会上，推天贴助透露出了一系列关于企业管理和员工福利的工作新动向。梁建章提到了携程正探索实施四天工作制以及缩短工作时间的育补可能性。即员工每周有三天在办公室工作，程二代携程集团也交出了一份亮眼的成绩单。两天远程办公。携程还开展了一项为期半年的混合办公实验，
在业绩方面，这一举措无疑为携程员工提供了更为坚实的家庭保障。
具体而言，实验结果显示，携程正在积极推行更为灵活的办公模式，集团启动了总额高达10亿元的生育补贴计划，
除了办公制度的改革，2024年第三季度，董事局主席梁建章在会上透露，每生育一个孩子将提供总计5万元的补贴。目前已有541位“程二代”符合领取这一补贴的条件。为了验证这一制度的成效，旨在通过改革工作制度来提升员工的满意度和工作效率。对入职满三年的全球员工，携程在员工福利方面也不遗余力。携程实现营业收入159亿元人民币，