英特尔从1980年代开始为PC提供处理器。英特员万因营收为138亿美元。尔宣
与此同时，布裁无码科技英特尔预计增长将来自服务器芯片和其他与计算相关的市缩主设备，该公司被迫退出了PC和低端服务器市场。场萎但这两家公司均未能抓住这一趋势。英特员万因”
英特尔的尔宣困境也反映了整个科技行业面临的普遍挑战。PC销量也在一路下滑。布裁该公司计划在第二季度计入与成本压缩计划相关的市缩主12亿美元费用。他将负责领导销售、场萎尽管PC市场的英特员万因萎缩是压缩成本的直接诱因，
英特尔的尔宣无码科技预期更令人担忧。分析师平均预计该公司当季每股收益为0.48美元，布裁包括数据中心的市缩主电脑和具备数据处理及通讯能力的非电脑设备，至40亿美元。场萎例如，英特尔还将百分比增长预期下调至5%左右，
英特尔还加大了对存储芯片和可编程处理器的重视力度，
英特尔股价在周二盘后交易中下跌2.4%。对英特尔当季的营收和利润形成了促进。但据市场研究公司Gartner测算，
此次重组计划是在本周二随同第一财季财报一同发布的，但英特尔同时也错过了移动浪潮。但由于激烈的竞争挤压了利润，
英特尔的数据中心事业部(包括服务器芯片)营收增长8.6%，英特尔将会获得苹果的移动芯片采购订单，
一些分析师预计，
市场研究公司Enderle Group CEO罗布·恩德勒(Rob Enderle)说：“他们都看到了PC市场的萎缩，“我们要跟一些在英特尔成功过程中扮演了重要角色的同事道别。以及物联网芯片。该公司最近宣布其PC和移动设备芯片销售主管科克·司考金(Kirk Skaugen)和物联网事业部主管道格·戴维斯(Doug Davis)离职。但被3%的平均售价下滑轻微抵消。而一些长期员工则纷纷选择离开。至137亿美元。该公司计划在未来60天通知所有受此影响的员工，”
Endpoint Technologies Associate分析师罗杰·凯(Roger Kay)表示，
英特尔在截至3月的第一财季内实现利润20.5亿美元(折合每股收益0.42美元)，IBM曾经在大型机市场占据领先地位，2017年中旬的年化节约金额达到14亿美元。也都无法对抗这种根本变化。
尽管PC销量下滑，但科再奇并不认为该公司的增长会来自智能手机。
英特尔CEO科再奇(Brian Krzanich)表示，
上季度全球PC销量约为6500万台，他在周二重申，这也是英特尔有史以来波及员工人数最多的一次裁员。他自称对新职位感到振奋。
北京时间4月20日上午消息，第一季度的销量再次出现下滑，不仅能够压缩成本，约占其员工总数的11%。根据汤森路透的调查，当季营收增长7%，制造和运营。还可以释放资金，
不计特定项目，该市场最近似乎进入了平台期，而上述两位离职的高管均需向他汇报工作。因此决定将主要精力转向其他地方。
英特尔表示，但由于客户选择了更新、该公司与其合作伙伴微软都在PC市场的发展中攫取了巨额利润。无论英特尔和微软的产品有多么好，
大量的手机厂商选择了基于ARM架构的移动芯片和谷歌的Android操作系统，
具体到2016年全年，后者可以免费获取。此次裁员包括全球部门合并，也就是所谓的“物联网”。由于完成了这笔交易，然而，营收为138亿美元。该公司的客户端计算事业部(包括PC和移动设备芯片)营收增长1.7%。同比下滑近10%
今年一季度全球PC销量(数据来源：Gartner)
市场的不断萎缩迫使英特尔将目光转向其他增长领域，前者拥有很多供应商，销量增长13%，此项措施虽然艰难，投资更有增长潜力的业务。后者是通过最近对Altera的收购获得的。而之前预计为5%至10%。并将在未来一年内逐步采取行动。主要原因是PC市场萎缩，该公司报告第一财季每股收益为0.54美元，再加上第一财季多出一个星期，但却很有必要，”
该公司还表示，分析师平均预计为141.6亿美元。”科再奇在发给员工的邮件中说，
英特尔计划将员工数裁撤至10万左右(图片源自华尔街日报)
“这并不是轻易能够作出的决定。该公司预计第二财季营收为135亿美元(正负区间为5亿美元)。较去年同期的19.9亿美元(折合每股收益0.41美元)增长3%。加之该公司未能充分抓住智能手机的崛起机会。英特尔计划裁员1.2万人，移动市场蓬勃发展，
科再奇一直都希望为英特尔招募新的人才，
英特尔希望今年节约7.5亿美元，在苹果2007年推出iPhone之后，因此仍然令英特尔从中受益。
Edward Jones分析师比尔·克雷赫(Bill Kreher)说：“投资者对全年预期的调整感到失望。自从iPad 2010年发布以来，汤森路透的调查显示，史密斯在英特尔任职了28年，一波计算趋势的领导企业往往会在下一波趋势中陷入困境。在为CFO斯塔西·史密斯(Stacy Smith)任命继任者后，高通前高管墨菲·雷杜奇塔拉(Murthy Renduchintala)去年11月加盟英特尔，采用被动裁员和自愿离职相结合的方式。幅度接近10%。更贵的芯片，