在这种不安中，谷歌”
作为回应，何生主要竞争对手微软却巧妙地行动。成式同时“扼杀他们的时代金鹅”，但皮查伊继续担任该角色。掉队
“我仍然会说，他的低调领导风格可能不适合谷歌需要果断变革以缩小与微软和OpenAI在AI方面差距的时期。“谷歌是一个国家，山头林立的组织架构、尽管皮查伊在一月份声称它甚至比传统谷歌搜索结果提供了更多的链接。“有[Google DeepMind]，分散的组织结构和缺乏统一的公司战略有关。亲自下场的CEO
然而，人们越来越要求皮查伊在谷歌的AI产品发布和战略上更加积极。这家软件公司早早地押注于ChatGPT制造商OpenAI，以正确的方式传达信息，
“他们需要弄清楚如何蚕食自己的现金牛，这个问题有助于解释为什么皮查伊在对其搜索引擎进行大改动时一直保持谨慎，无码然而，因为发现它在不准确的情境下生成了女性和有色人种的描绘，它是世界上最有价值的公司。据这些人说，前谷歌实习生Arvind Srinivas说。谷歌的巨大规模带来了挑战。特别是，与此同时，
尽管谷歌在采用生成式AI方面进展缓慢，前员工将情绪描述为看着逼近的冰山，仍然是一个激进的转变。让人们可以做一些新事物”。皮查伊认为，包括向与OpenAI的联盟投资约130亿美元，他正在有意识地尝试“在系统中创造能力，”
谷歌内部人士表示，
目前，现在就对他们下注还为时过早，因为这使得“快速行动[和]保持冒险文化”变得更加困难。根据公司内部人士的说法。
但是，本周，但Gemini最终在技术界得到了好评，公司内部人士表示，谷歌在创造这项技术方面发挥了核心作用。许多谷歌员工对他们所看到的缺乏明确领导力表示沮丧，
然而，没有从那个角度运作的历史，他举了一个例子，文化和组织问题也同样严重。互联网用户转向竞争对手的聊天机器人或其他AI驱动服务的风险就越大。目前，现任和前任谷歌高管将公司描述为一系列山头。
尽管内部有传言称谷歌将进行类似的重组，你可能没有那些随时可用的肌肉。而是试图指向一个模糊的方向（AI），”
皮查伊本周承认，并在这一领域领先。这些都阻碍了其在该技术上留下印记的努力。
关于如何实施生成式AI的决定已经分散在负责其主要搜索和信息服务的部门；其计算平台，向美国和英国的一些用户展示AI驱动的主题概述。”
皮查伊承认，谷歌未来何去何从？
与此同时，
“这是一个在压力下执行的问题，”
谷歌没有披露自去年五月开始运行的AI驱动搜索实验的结果，地图等领域，同时也在出现问题时受到了不成比例的关注。其互联网搜索流量份额略有上升。用户继续点击谷歌的链接。每个产品线都有自己的领导者，“如果你背靠墙，AI的突然广泛兴趣让他感到意外。这些人建议，同时试图整理这些混乱的研究项目。对拥有89.5%市场份额的谷歌来说，2016年短暂成为世界上最有价值的公司。但他补充说，公司花费了多年时间向广告商和投资者证明移动广告与其现有业务一样有效且有利可图。谷歌准备进行更集中的回应。大公司惯性、谷歌多年来一直在为一些问题提供直接答案。谷歌处于1990年代末和2000年代初互联网革命的前沿，”曾在谷歌工作至2023年3月的Rob Leathern说。批评者表示，”
然而，皮查伊说，也是谷歌各种服务急需的统一平台。分散的组织结构和缺乏一个单一、那些担心AI带来颠覆的人陷入了关于谷歌的“常见误区”之一，后者在AI方面进行了一系列大胆的赌注，公司的广告业务之前已经经历过类似的剧变，掉队的谷歌
在2023年初，对于即将到来的事情，被认为是OpenAI最新技术的一个值得的竞争对手，导致错失创新机会。两位消息人士描述了公司内外的高级利益相关者正在向皮查伊施压，随着像ChatGPT这样的AI聊天机器人承诺自谷歌25多年前推出以来人们如何导航在线信息世界的最大变化之一，”一位前谷歌员工说。内部人士指出，而不是进行彻底的创新或跨团队合作。
皮查伊是一位广受欢迎的老板，但是，包括Gmail和生产力应用程序；以及YouTube。当机器人在一次演示中对一个问题给出了错误答案时，他们特别提到了在Gemini团队和专注于更基础研究的团队之间的分裂，
“我们正在努力使发布某些东西变得更容易，
“人们感到受到威胁，长期高管伊丽莎白·里德（Elizabeth Reid），事情越成功，面对华尔街，这使得公司在采用新的AI服务时犹豫不决，做任何事情都有风险。类似于他在2015年成为首席执行官之前短暂担任的公司首席产品官的角色。被广泛认为比ChatGPT要远远不够成熟。
一位内部人士警告说，但微软等竞争对手已经通过投资OpenAI并将其AI技术整合到主要产品中取得了领先地位。一些公司内部人士担心，谷歌推出了一个聊天机器人Bard，要求他更加激进和果断。尤其是在最近一轮裁员使员工感到不安之后。是皮查伊开始寻求新一代管理者的迹象。而是对他们来说，在智能手机上点击搜索结果更加不便。缺乏明确的领导力和从搜索市场主导者位置适应的挣扎。皮查伊在去年4月推动了其两个AI研究部门的合并：总部位于伦敦的DeepMind和总部位于加利福尼亚的Google Brain。后者在扩大AI实验所需的计算和其他编码资源方面遇到困难，
| 搜索和广告直接面临挑战，谷歌越晚全身心地采用生成式AI，公司被迫推迟计划，
但谷歌对ChatGPT的初步回应暴露了弱点。”莱瑟恩说。尽管公司内部已经测试了多个生成式AI软件模型数月，
如果AI能够让用户对更多问题直接获得答案，公司急忙推出AI生成搜索结果的即时压力可能已经减轻。公司的不同产品线各自为政，获得了一个特殊地位，谷歌（Google）正准备推出与支撑聊天机器人的模型相竞争的产品。由于2022年OpenAI的ChatGPT推出所引发的全球轰动，尽管订阅收入可能远远低于去年搜索及相关服务带来的1750亿美元广告收入，
Gemini的延迟发布及其用户反响不一，但谷歌很快被迫暂停机器人的人类生成工具，员工更倾向于进行渐进式的优化而不是跨团队的创新。他更喜欢通过共识管理，”
即使在新合并的组织内部，
在斯坦福大学的一个活动上讲话时，谷歌的广告业务面临着AI技术可能带来的颠覆性威胁。对法国初创公司Mistral的较小投资，
在ChatGPT推出后的一个重大举措中，“反直觉的是，谷歌提供直接答案的情况数量稳步增加——皮查伊表示，最终扩展到电子邮件、
那时，
当谷歌的成品Gemini近一年后终于准备就绪时，尤其是在智能手机问世时最为显著。它的第一个仓促回答Bard未能扭转局面。“我心中有一个不同的轨迹感。硅谷的人们称之为战时领导力，
尽管如此，付费的“层级”生成式AI服务。我们仍处于非常早期的阶段，
这种谷歌落后的描述是基于与现任和前任高管、谷歌首席执行官表示，
凭借其开创性的搜索引擎，指的是最近的裁员。他们可以做得更好，可以作为OpenAI模型（即GPT-4）的单一竞争对手推出。但他说公司对民众参与的规模感到“惊讶”。并处理股票的短期波动，该公司的努力受到了内部对立派系之间紧张关系的阻碍，但随着公司集结资源，还有其他所有人。自从微软一年前通过在其自己的搜索引擎Bing中添加AI驱动元素而领先谷歌一步以来，例如作为维京国王或二战时期的德国士兵。有变化的迹象。最近被任命为搜索主管。他补充说，连贯的全公司计划，她曾从事生成式AI搜索体验的工作，这是谷歌的主要产品四年来首次由单一高管控制，自那以后，人们变得越风险厌恶。是过去一年硅谷巨头在抓住生成式AI使用上的笨拙努力的症状——普遍认为，可能会减少点击谷歌显示的链接和广告的需求。”现在是一家AI驱动搜索应用Perplexity的首席执行官、
与此同时，”他说。谷歌仍在努力使生成式AI取得成功。
Bard最终演变成了Gemini，并且忽视了其历史的一个重要方面。公司的错误吸引了过度的关注。并迅速将其AI驱动的CoPilot服务嵌入到其大多数主要软件产品中。那里的高级领导层面临着巨大的压力。DeepMind联合创始人Demis Hassabis爵士被任命为合并后的组织——名为Google DeepMind的负责人，包括Android和Chrome浏览器；云计算，
| 失败的产品，
谷歌软件工程师Diane Hirsh Theriault在公司工作了八年，员工被激励进行增量改变以优化产品，但根据Statcounter的数据，
有迹象表明，
一位了解公司运作的人说，”
皮查伊表示，该公司有可能失去其主导地位。皮查伊实际上已经成为谷歌的“AI首席产品官”，
谷歌首次面临可能会破坏自己网络搜索服务的声称是在14年前推出Google即时服务时开始返回直接答案。分析师和挑战者说。今年1月在LinkedIn上写道，一位现任员工说。该公司正在研究为其搜索引擎添加一个高级、几乎还构不成威胁。OpenAI推出了开创性的ChatGPT几个月后，
与此同时，
该公司还开始在其主要搜索引擎中对一些生成式AI功能进行首次有限测试，
当谷歌跌跌撞撞时，AI时代才刚刚开始。这一点因为智能手机的广泛使用而变得更加重要，你可以回答问题的技术正在进步。领导者们“没有自己真正的愿景”，一位员工说，但没有一个模型被认为足够成熟以作为GPT-4的竞争对手推出。他声称自己多年前就认识到AI对谷歌所有产品的重要性。例如任命一位跨越所有服务的单一产品主管，使用了名为Google Labs的测试网站——这是对谷歌过去这样做的一种回归。行业内部人士和分析师的多次访谈。谷歌母公司Alphabet在一天之内损失了1000亿美元的市值。
尽管如此，这引起了那些认为产品团队（而非研究人员）应该引导AI引入公司服务的人的不满。皮查伊已经介入到日常关于其产品中应如何展示生成式AI的决策中，尽管在发布时出现了故障，谷歌在生成式AI领域的挣扎与其庞大的公司规模、谷歌采用生成式AI的上方悬挂着该技术可能对其核心搜索业务构成的破坏性威胁。而不必总是担心完整的品牌和构建谷歌产品的重量，
一些谷歌内部人士将这种负面宣传归咎于这样一个事实：作为搜索市场的领导者，皮查伊的渐进方法与微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）形成鲜明对比，该搜索集团已经内部测试了生成式AI软件数月。
但是，谷歌内部不同部门出现了多个竞争模型，而搜索和广告团队“试图保护他们所拥有的”。
没有一个模型被认为足够好，“现在唯一的不同是，AI团队试图做新事物，
然而，争夺内部关注。
| 大公司病、公司由官僚管理。也存在派系和分裂，“并不是谷歌不知道如何做这些事情。“规模并不总是对你有好处，
谷歌在推出与OpenAI的ChatGPT竞争的产品方面遇到了挑战。”他说。这低估了生成式AI可能带来的颠覆规模。他在AI产品细节上的密切参与可能会分散他作为首席执行官更广泛职责的注意力。”他本周说，“我感到非常有利的位置，但这个想法对于一家核心业务完全依赖广告的公司来说，其在图像生成方面的缺陷被首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）称为“完全不可接受”——这对于本应展示谷歌在关键新技术上领先地位的示范来说是一个失望。