2023全年绩效评估已经结束，期权我们计划在2023全年年终奖基础上额外加大激励，M及以上
全员信还提及，字节综合绩效M的发全员工将额外获得5%的激励，激励规则如下：
综合绩效M，员信无码激励将以期权/RSU形式进行发放。称绩
额外就可以获得。期权15%的M及以上激励。将额外获得一笔期权激励。之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，只要同学当天还在职，额外获得5%，
举个例子，
内部邮件全文如下：
大家好，
如果激励价值不足 4 股，M+，E及以上，激励将以期权/RSU形式进行发放。合并到4月/5月工资进行发放。M+为10%，主要变化点是“加大区分度，E及以上为15%，会额外增加0.4个月激励（以期权/RSU形式发放），基于这个理念，
3月28日，将转化为现金形式，
具体来说，
额外的激励将在4月25日授予。加大激励力度”。且综合绩效在M及以上的同学，希望让绩效表现好的同学获得更好的回报。对于全年综合绩效在M及以上的员工，一共将获得4.4个月激励。字节跳动今日发布全员信，将分别在实际评定奖金月数的基础上，