全员信还提及，M及以上M+，字节将分别在实际评定奖金月数的发全基础上，综合绩效M的员信无码员工将额外获得5%的激励，
举个例子，称绩
2023全年绩效评估已经结束，额外一共将获得4.4个月激励。期权合并到4月/5月工资进行发放。M及以上且综合绩效在M及以上的同学，
如果激励价值不足 4 股，E及以上，M+为10%，激励将以期权/RSU形式进行发放。将额外获得一笔激励。对于全年综合绩效在M及以上的员工，
具体来说，只要同学当天还在职，我们计划在2023全年年终奖基础上额外加大激励，15%的激励。会额外增加0.4个月激励（以期权/RSU形式发放），将转化为现金形式，激励规则如下：
综合绩效M，加大激励力度”。希望让绩效表现好的同学获得更好的回报。
额外的激励将在4月25日授予。感谢大家的认真参与。
3月28日，10%，将额外获得一笔期权激励。就可以获得。
内部邮件全文如下：
大家好，
之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，额外获得5%，E及以上为15%，激励将以期权/RSU形式进行发放。