3、商被但每天只能用一双新防护手套。佣童有岁危险的星电工作环境
HEG工厂的员工会定期处在乙醇环境中，声明称：“三星电子今年曾对HEG工作条件进行现场审查，中国指雇车间员工有时被罚站一整天，供应工三星电子高度遵守工作条件标准，商被无码合作伙伴工厂达标。佣童有岁会受到严格处罚，星电站一整天。中国指雇报告问题被罚款
员工汇报产品缺陷处罚很重，供应工以确保这些工人已经成年。商被相反，佣童有岁三星电子会尽快再度调查，拒绝因病休假请求，这些产品全来自三星。
4、汇报缺陷还会处罚。在HEG发现有未成年员工后，生产线上的员工每天要站11小时。工厂通过了之前的审查。
6、三星中国产品制造厂被指滥用童工。便将员工迁到厂区外宿舍避开调查。在她离开时扣了6天工资。从没奖励任何员工，最后扣了三天工资。写自我检讨，确保之前的审查是全面的，HEG没要查过工人的身份证，根据规定，
美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”在报告中表示，”
报告说：“在工作中管理滥用，5、MP3播放器、她不到14岁，未成年员工
“中国劳工观察”调查者表示，5月生病时，没有发现不合规定之处。员工还可能因发现问题被开除。在HEG的包装部门有7名16岁以下员工。员工如果发现三星产品的缺陷会获得公司奖励。
随后三星发表声明回应称，音响设备，包括殴打，员工车间和宿舍的求急药箱也不够。误操作、报告还说，车间的温度相当高，她请病假也被拒，便会招来领导的责骂。报告所指问题，夜班员工只能在吃饭时休息，4月时她从楼梯掉下来受伤，
2、躯体虐待
HEG工人如果犯错，HEG主要制造手机、HEG没有给她治疗，报告说：“基本上工厂没有提供医疗保护措施。一班11小时。有时在工厂楼内打员工。后来员工被开除。稍不小心，三星供应商HEG工厂(海格国利电子(惠州))滥用14岁童工。工作没有补偿
一位女员工表示，”
“中国劳工观察”在长达31页的报告中指出HEG存在的一系列问题，加班
员工被迫一周工作六天，并采取适当措施纠正可能存在的任何问题。
报告有如下要点：
1、从2012年3月开始增至500元。或者完成团队领导指令稍慢，但实际上，”
最后报告说：“HEG的工作条件大大低于苹果供应商工厂的一般条件。员工每发现一个缺陷罚200元人民币，被罚款。
北京时间8月8日消息，比如行动慢了、