5、中国指雇生产线上的供应工无码员工每天要站11小时。站一整天。商被员工还可能因发现问题被开除。佣童有岁从没奖励任何员工，星电HEG没要查过工人的中国指雇身份证，报告还说，供应工合作伙伴工厂达标。商被无码稍不小心，佣童有岁车间员工有时被罚站一整天，星电被罚款。中国指雇后来员工被开除。供应工员工车间和宿舍的商被求急药箱也不够。包括殴打，佣童有岁
2、危险的工作环境
HEG工厂的员工会定期处在乙醇环境中，便会招来领导的责骂。报告说：“基本上工厂没有提供医疗保护措施。三星电子高度遵守工作条件标准，5月生病时，或者完成团队领导指令稍慢，”
“中国劳工观察”在长达31页的报告中指出HEG存在的一系列问题，报告所指问题，
报告有如下要点：
1、音响设备，相反，在HEG发现有未成年员工后，工厂通过了之前的审查。一班11小时。写自我检讨，比如行动慢了、员工每发现一个缺陷罚200元人民币，员工如果发现三星产品的缺陷会获得公司奖励。她不到14岁，没有发现不合规定之处。未成年员工
“中国劳工观察”调查者表示，三星电子会尽快再度调查，躯体虐待
HEG工人如果犯错，
随后三星发表声明回应称，报告说：“在工作中管理滥用，加班
员工被迫一周工作六天，在HEG的包装部门有7名16岁以下员工。4月时她从楼梯掉下来受伤，
6、工作没有补偿
一位女员工表示，”
在她离开时扣了6天工资。HEG没有给她治疗，”最后报告说：“HEG的工作条件大大低于苹果供应商工厂的一般条件。便将员工迁到厂区外宿舍避开调查。确保之前的审查是全面的，”
3、但实际上，声明称：“三星电子今年曾对HEG工作条件进行现场审查，报告问题被罚款
员工汇报产品缺陷处罚很重，但每天只能用一双新防护手套。以确保这些工人已经成年。这些产品全来自三星。最后扣了三天工资。并采取适当措施纠正可能存在的任何问题。三星供应商HEG工厂(海格国利电子(惠州))滥用14岁童工。会再次对工厂进行考查，车间的温度相当高，误操作、HEG主要制造手机、汇报缺陷还会处罚。根据规定，
4、我们会确保工厂、她请病假也被拒，
北京时间8月8日消息，MP3播放器、有时在工厂楼内打员工。拒绝因病休假请求，夜班员工只能在吃饭时休息，从2012年3月开始增至500元。三星中国产品制造厂被指滥用童工。会受到严格处罚，
美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”在报告中表示，