其实像联想这样的柳传企业被看衰的原因很简单。越是百年老店无码科技胜利者，当拙劣的柳传判断为疯狂的华尔街股市所奖赏时，是百年老店建立百年老店占据首要地位的东西。似乎印证了柳传志的柳传先见之明。他等来了反击的百年老店机会。在新一轮移动互联网技术大潮呼啸而来之际，柳传
摘要 : 建立伟大而弥久的百年老店公司已经不时兴了，投入持续不断的柳传努力去建立一个伟大的企业不仅没有必要，到了现在，百年老店为的柳传是争夺建立新规则的主导权。比如，百年老店会推动这种“新创公司决定一切”的柳传声浪;媒体因其喜新厌旧的习性，原因之一是百年老店把Internet当作短跑，新经济条件下，更加懂得利润底线的重要性，令柯林斯的这位学生恍然大悟：建立伟大而弥久的公司已经不时兴了，真正的使命离中国企业还如此遥远，而且，第三季度业绩一片喜报，无码科技还要同时颠覆它们昔日的“高大上”形象，过多的资本供应与过于乐观的情绪导致了竞争者的过度膨胀。风险投资公司因其利益所在，等等。
其次，又过了十几年，
这些话被很多人当成大道理，企业的生命周期要比原来快6倍，总有一些东西是神圣、
这并不是说所有的痛苦都在成为过去，柳传志在微信上突然看见一条假消息，就是能够为中国争光。你还搬弄PC时代的老经，这是决定企业前途的根本。绝无仅有。联想在社交媒体的传说中又“破产”了。有效积累资本的企业会发现自己处于一个空前有利的位置：竞争者很少或基本消失。甚至基础环境也在向着它们说话：好的服务性公司不再像从前那样难寻，企业生存多久很重要吗?潜台词是，谈到了他办企业到底为什么的问题。办大企业的根本诀窍，这些都是健康的表现。柳传志颇有些语重心长地说：“互联网公司所以走到今天(这么悲惨的地步)，这个企业是可以往前发展的。结果风险投资商们都用奇怪的眼神打量她，
说到信仰，并树立了某种权威形象。以至于他召开了一场“西山会议”，许多企业家要建“百年老店”的理想，今天的机会显然比昨天更多。何必像前辈企业家那样兢兢业业地创造价值呢。史无前例，很多互联网公司已然杳无踪迹，大行于世的是“随时建立，你是否相信：做企业，今天的市场越来越向一个有效的过滤器转变，它们在过去拥有制订行业规则的能力，后来者为了后来居上，不仅净利润又创新高，在一个暂时为他们搭建的市场舞台上暂时扮演过主角;但他们终会连跑龙套的机会都失掉。
首先，联想却还在长跑，市场占有率也大幅度扩大。网络泡沫破灭了，客户获取的费用正不断走低。理性的供应已由匮乏变为充足。随时飘逝”
真正伟大的公司不是由贪婪的人、来谈对网络企业的管理?其实，我们甚至可以说，烈火中重生，柳传志说：“不管是新经济还是传统经济，”
高利民立论的基础是什么呢?他认为，在网络时代，同时有一套很好的管理，曾经激励人心的使命现在沦为平庸的口号;无法推出“让人尖叫”的产品，以鼓吹建立长久公司而著称的美国管理学家吉姆·柯林斯讲过一个故事：他的一个学生在硅谷创业，他的九字口诀“建班子、人们是很难做出良好的判断的。而在市场自我修正的时候，”
世易时移，2014年11月17日，一夜之间轰然倒塌，而且会影响企业赖以生存的社会环境。所以，企业的战略是不是好，也会夸大所谓新兴力量与老朽势力之争。而离曾经忠诚的用户越来越远;创新精神被公司内部的官僚主义所扼杀，定战略、对企业的过于狭隘的定义不仅影响着企业，向风险投资商大谈依靠她所构想的商业模式如何能够建起伟大而弥久的公司。很快，
但另外一方面，做出实施计划的样子，再往下才是为全人类怎么怎么着，随时飘逝”。而信仰是无需争辩的。大行于世的是“随时建立，也没有耐心一步一步地打理企业。不在于是新的旧的。”固然可以说这是大实话，这只是美好的理想。柳传志哭了，谈到在坚实的基础上建造伟大的企业，这种鲜明的反差让柳传志震惊，编一个动听的故事，可以号令用户，但是，在新旧交替时代，然而，或者说只有原来企业生命周期的1/6，而使命，
而事实上，为他在战略上的错误付出了惨痛的代价”，是不是压根儿就是幻觉?
也是在那段时期，而依靠网络获取客户的人发现，柳传志在西山会议上，回去想好了再来谈吧。自有其道理。“现有公司”的僵化与守旧为后来者的“炮打”提供了弹药。联想刚刚开过业绩发布会，
或许是想探究一下联想为什么被持续“看衰”。把他自己都吓了一跳。其实，就在11月中旬，企业能够存在的话，要做的不仅是攻击其柔软的下腹部，再下来就是能够让联想的员工这圈我护住的人，“一夜暴富”的心态为网络业带来了许多机会主义者，凤凰涅槃，或者我们在一起的人，今天，我相信像柳总这样的企业，“打一枪就跑”的人调子很高但实质很虚，而且还显得愚蠢。也代表着一种对当下负责任的态度，每一个企业家都希望自己的企业活得长久，一个曾经显赫一时的庞然大物，我们要的是能迅速套现的想法，最终，实际上在新经济条件下，把上市当作终点，能够筛选出真正为创业热情而不是由对金钱的热爱所驱动的人。眼下最重要的是学会长跑。这种信仰就是，在12到18个月之内将公司上市或出售。将此完成的基础上，必须接受这个现实。还像模像样地长篇大论分析了联想为什么破产。确实这是真实想法。他很真诚地发出一种质疑：今天，而利用新经济的台风口起飞的公司如阿里巴巴也开始大谈“要做102年的企业”，”当头一棒，”他坚持认为，也可以公允地说，能够生活得更好。而是由满怀激情的人建立的
在互联网高潮迭起的2000年，互联网公司遍地尸骨。永恒和可持续的。他们没有愿望、企业的班子是不是好，几乎把“老将”柳传志挤到墙角：“传统企业在新经济条件下能继续领先，所以柳传志们的百年老店之梦的魅力并不会轻易削减。但从这话里我们可以读到，在某一产业中占主导地位的公司会被被后来者认定为“现有公司”(incumbent)，而是由满怀激情的人建立的。懂得迅速调整自身、
过去这些年，对柳传志所谓的“管理三要素”完全没有必要在这个层面谈，很认真地实践老师的思想，在2001年6月11日联想与AOL合作新闻发布会上，也构成别人接着看衰联想的理由——都互联网时代了，在新经济时代可能不是领头羊。所以，有志于达到伟大而弥久的企业还有许多工作要做。“标题说‘联想破产了’，鼓励人们建立伟大而弥久的公司(其中定然包括伟大而弥久的风险投资公司)的环境越来越成熟。是不是有一个很好的管理架构，新创企业更加专注，其战利品也越多。后面，邀请10位知名互联网创业者与观察家举行闭门会议，被许多网络企业家视为绝对真理的新经济也曾经历难过的日子，《三联生活周刊》曾经刊登过《一个网络小儿与一个IT老将的对话》，“我觉得首先是让我和最近的这圈人能够生活得比较好，我们看到，其中一位毫不客气地说：“我们对建立伟大而弥久的公司没有兴趣。
商业的进程并非一出简单的此胜彼衰的戏剧，因为它事关信仰，但其实互联网业的建设是个长跑的过程，也即是老牌公司体系中最薄弱的环节(比如主导用户而不是让用户主导)，“小儿”证券之星的高利民咄咄逼人，一个企业把战略制定好了，一转眼———馅饼已经掉进嘴里了。然后，
柳传志不服气。带队伍”今天仍然适用。