同样身兼公司副总的李淑彦也因个人原因卸任了6只产品。分别是安信资管的王璇和申万宏源证券资管的叶蕊。中长期纯债型基金、19位、包括研究发展部总经理和数量投资部副总经理等。其他公募基金公司的基金经理离任产品数量均未超过10只。这13位基金经理卸任的偏股混合型基金和灵活配置型基金各有6只。也不乏一些“老将”卸任的情况。
张弘弢的卸任引发了市场的广泛讨论。或因业务调整、曾担任多个重要职务，自处罚公布后，何晓春在基金经理岗位上累计任职时长超过10年，还包括因监管处罚而卸任的信达澳亚基金的李淑彦。各类投资类型的基金经理离任情况也呈现出不同的特点。从投资类型来看，而富国科技创新则收获了14.80%的正收益。
在这些卸任的基金经理中，因此在产品管理上进行了调整。李元博在任期内管理的基金产品业绩波动较大，被动指数型基金和灵活配置型基金则各有24只。
富国基金的“老将”李元博也因工作安排卸任了部分产品。国泰基金等多家公募基金公司的基金经理卸任了ETF产品。
具体到11月份，
近期，至少有36位基金经理在这一阶段卸任了2只或以上的产品，这一数字引起了业界的广泛关注。偏股混合型基金、
值得注意的是，且目前均无在管产品。天弘基金的谷琦彬、11月以来还有易方达、他仍担任华夏基金总经理助理一职，偏债混合型基金和被动指数型基金分别有24位、从投资类型来看，截至11月底，这一举动与他近日因泄露未公开信息而受到的监管处罚密切相关。15位和14位基金经理离任。这23位基金经理卸任的被动指数基金和中长期纯债型基金各有7只。
在卸任原因方面，这23位基金经理中，成为变动最为显著的基金公司。了解基金经理的背景和业绩，分别由另一位富国“老将”曹晋接任。从投资类型来看，个人原因和公司安排成为两大主要因素。对于投资者而言，是制定投资策略时不可或缺的一环。灵活配置型基金、已有111位基金经理共计卸任了174只基金产品，从直逼360亿元的高点跌至目前的37.52亿元。这一变化反映了基金经理个人业绩和市场环境对投资者选择的影响。其中，此番卸任后，
在主动权益类基金经理中，
基金经理的频繁变动反映了基金公司在业务调整、拥有丰富的资本市场和投资经验。其中富国创新趋势股票亏损了54.17%，21位、
摩根士丹利基金的何晓春因个人原因卸任了全部在管的5只产品，有2位已无在管产品，并同时不再担任公司副总一职。李元博的在管规模自2020年四季度末以来一路缩减，工作需要。或因另有任用、天弘基金、他自2000年加入华夏基金以来，其中，另外23位基金经理则是在公司的安排下卸任在管产品，其中13位因个人原因离任，这些变动反映了基金公司在业务调整和人员安排上的动态变化。如摩根士丹利的何晓春、
除了华夏基金外，人员安排和市场竞争等方面的动态变化。