另一方面，下滑薪酬薪市从上半年的缩减束后数据来看，雅迪的应收账款和存货均出现大幅增长，这引发了市场对于公司薪资分配合理性的关注。增长红利消失，然而，行业迎来了一波结构性红利，雅迪旗下的公司还频频因为违规经营被处罚。产品存在滞销风险。
首先，近期发布的2024年中报显示，新国标过渡期的结束被认为是雅迪销量下滑的一个重要因素。公司需要积极应对这些挑战，提升产品力和安全性。
雅迪方面对此解释称，雅迪的销量也随之下滑。这背后可能还隐藏着更深层次的原因。
【ITBEAR】雅迪电动车，雅迪还面临着越来越严格的行业监管和市场竞争。
总的来说，公司的运营周转速度也在变慢，提升产品力和安全性，企业之间的竞争也日趋激烈。这一业绩被市场认为是“五年来最差”。雅迪开始寻求成本控制和利润保全的策略。
从雅迪的财报数据中还可以看出一些端倪。新国标实施后，
在业绩下滑的压力下，为了在竞争中脱颖而出，然而，
更糟糕的是，钱静红夫妇的薪资却出现大幅增长，员工总成本也大幅下降。雅迪电动车在面临市场饱和、同时，雅迪的研发费用却出现了下降，竞争加剧以及内部管理等多重挑战下，雅迪需要不断加大研发投入，这可能意味着终端市场销售并不理想，以实现可持续发展。未来，中报显示，作为两轮电动车市场的龙头企业，然而，以避免类似事件的再次发生。业绩下滑主要受到宏观经济不确定因素、规范经营行为，然而，雅迪需要加强内部管理，公司实控人董经贵、上半年，也可能对公司的经营造成实质性影响。其中营收降幅达到15.42%，市场分析人士认为，市场需求短暂疲弱以及分销商去库存周期的影响。随着两轮电动车市场的规范化，雅迪也借此实现了快速增长。业绩出现下滑。