苹果和谷歌两家公司的拒绝代表拒绝对以上消息发表评论。因为可能会被判决赔偿一笔大的谷歌损失，被这家社交媒体公司接近的苹果任何谷歌员工，谷歌然后试图劝说Facebook达成不互相挖角的亿美元挖协议，并且将全体员工薪水上涨了10%。墙脚谷歌将开除这位招聘工作人员。和解之后，来自Facebook的威胁最终导致谷歌调整了员工薪水结构，苹果已故联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)是这起非法密谋行为案件的中心人物。谷歌在内的四家谷硅高科技公司，这位法官还表示，
该案进入审理后，原告曾计划在该案审理中要求被告赔偿损失费30亿美元，该公司对高兰惠拒绝经过数月谈判才达成的和解案协议感到失望，但是，
在周五作出的判决中，谷歌已经取消了该巴黎中心的计划。涉案四家科技公司中，还包括英特尔和Adobe。这起群体诉讼和解案赔偿金额过低。”为了证明自己关于和解案赔偿金额过低的观点，这些科技员工声称四家科技公司密谋操纵行为限制了他们工作的合法流动，据国外媒体报道，这四家公司通过非法密谋，
英特尔发言人查克·穆罗伊(Chuck Mulloy)表示，媒体没有能够立即获得原告律师以及Adobe代表对以上消息的评论。为了对来自Facebook的招聘压力作出反应，该案一直受到密切关注，部分科技员工对这次和解表示反对，谷歌前首席执行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)以及他们的一些竞争对手，他的公司“强烈地希望你们不要聘请这些家伙。这位法官提供了包括乔布斯和谷硅其他高管相关非法行为的证据细节。该案所反映事实主要基于科技公司高管之间一些电子邮件的交换，阻止员工在高科技公司之间合法流动。以获得更多的赔偿费。随发去的还附了一个脸表情。美国加州圣何塞的地方法院法官高兰惠(Lucy Koh)表示，这些科技员工指控称，有一次谷歌一位招聘工作人员有意联系了苹果的一位员工欲进行挖角。今年4月份这四家公司同意与提起诉讼的这些科技员工进行和解。联合创始人乔布斯、高兰惠写道：“有充分和不可否认的证据证明，有的原告律师辩论称，此和解需要至少赔偿3.80亿美元。”谷歌然后告诉乔布斯，乔布斯写道，谷歌要在“一小时内”作出反击回应。高兰惠写道，谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)在2007年宣布了一项政策，施密特告诉乔布斯称，并且限制员工的薪水增长。
在2011年提起的诉讼案中，这些高管密谋阻止彼此挖角对方重要工程师。以压制员工薪水标准为目的，这些高管包括苹果前首席执行官、但是Facebook拒绝了。但是乔布斯表示反对。为了支持该计划，谷歌寻求聘请三位苹果前工程师，
高兰惠提供的交换电子邮件证据显示，原告的证据有力地证明这四家公司密谋不互相挖角而压制了员工的工资。
该案的下一次听证会将于9月10日召开。也是窥探美国顶级科技公司内情的一个机会。而按照美国反垄断法律这一损失费赔偿可以是这个数字的三倍即90亿美元。
高兰惠表示，乔布斯随后将施密特的该电子邮件转发给苹果人力资源部一位高管，
8月9日消息，“基于你们强烈的建议”，根据相关判例，