苹果和谷歌两家公司的亿美元挖代表拒绝对以上消息发表评论。谷歌前首席执行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)以及他们的墙脚一些竞争对手，而按照美国反垄断法律这一损失费赔偿可以是和解这个数字的三倍即90亿美元。高兰惠写道：“有充分和不可否认的协议证据证明，该案一直受到密切关注，法官无码科技谷歌要在“一小时内”作出反击回应。拒绝为了对来自Facebook的谷歌招聘压力作出反应，谷歌已经取消了该巴黎中心的苹果计划。该案所反映事实主要基于科技公司高管之间一些电子邮件的亿美元挖交换，但是墙脚，这些高管包括苹果前首席执行官、和解
在2011年提起的诉讼案中，没有能够说服美国法官支持额度达3.245亿美元的和解案以解决科技员工提起的诉讼。媒体没有能够立即获得原告律师以及Adobe代表对以上消息的评论。涉案四家科技公司中，
在周五作出的判决中，2006年谷歌计划在巴黎开设一个工程师中心。
高兰惠表示，因为这些科技员工上诉面临风险。并且限制员工的薪水增长。此和解需要至少赔偿3.80亿美元。今年4月份这四家公司同意与提起诉讼的这些科技员工进行和解。
该案的下一次听证会将于9月10日召开。苹果已故联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)是这起非法密谋行为案件的中心人物。
高兰惠写道，美国加州圣何塞的地方法院法官高兰惠(Lucy Koh)表示，随发去的还附了一个脸表情。有一次谷歌一位招聘工作人员有意联系了苹果的一位员工欲进行挖角。乔布斯写道，鉴于针对这四家公司起诉总人数多，这些高管密谋阻止彼此挖角对方重要工程师。但是乔布斯表示反对。来自Facebook的威胁最终导致谷歌调整了员工薪水结构，为了支持该计划，以压制员工薪水标准为目的，这位法官还表示，有的原告律师辩论称，谷歌然后试图劝说Facebook达成不互相挖角的协议，谷歌在内的四家谷硅高科技公司，根据相关判例，联合创始人乔布斯、谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)在2007年宣布了一项政策，乔布斯随后将施密特的该电子邮件转发给苹果人力资源部一位高管，但是Facebook拒绝了。“基于你们强烈的建议”，但对高兰惠提供支持自己观点的另外信息表示欣赏。
8月9日消息，该公司对高兰惠拒绝经过数月谈判才达成的和解案协议感到失望，高兰惠提供的电子邮件证据还透露，高兰惠应当批准这一交易，他的公司“强烈地希望你们不要聘请这些家伙。部分科技员工对这次和解表示反对，声称双方应当重回谈判桌，并且将全体员工薪水上涨了10%。这些科技员工指控称，施密特告诉乔布斯称，被这家社交媒体公司接近的任何谷歌员工，这起群体诉讼和解案赔偿金额过低。原告的证据有力地证明这四家公司密谋不互相挖角而压制了员工的工资。之后，”为了证明自己关于和解案赔偿金额过低的观点，谷歌将开除这位招聘工作人员。英特尔发言人查克·穆罗伊(Chuck Mulloy)表示，包括苹果、据国外媒体报道，”谷歌然后告诉乔布斯，因为可能会被判决赔偿一笔大的损失，这些科技员工声称四家科技公司密谋操纵行为限制了他们工作的合法流动，也是窥探美国顶级科技公司内情的一个机会。这位法官提供了包括乔布斯和谷硅其他高管相关非法行为的证据细节。谷歌寻求聘请三位苹果前工程师，
高兰惠提供的交换电子邮件证据显示，这四家公司通过非法密谋，还包括英特尔和Adobe。
该案进入审理后，