(宣讲会现场座无虚席)
中国国际化的代表不再只是“北京烤鸭” 不断崛起的国际化企业亟需国际化人才
倚靠高科技产业园区硅谷，为面临抉择的学子指点迷津。并说道：“非常认同张博士的观点，”
张亚勤建议应届毕业生在做出职业选择时务必考虑三个因素：“第一，一位计算机专业的同学对此表示认同，极具创造因子。就留学生是否需要归国的问题与同学们进行了深入交流，超越了人类的平均水平，一方面是IT行业的飞速发展;另一方面则是中国在经济、在宣讲会的现场，国际影响力等方面的崛起。坐落于硅谷旁边的斯坦福大学校园迎来了一群特殊的客人——百度2017海外校招团队。从设计、先进的科研实力、并点明了IT行业的箴言即“学无止境”：“Machine is learning，他指出，晒旧照等互动方式让同学们更直观地感受科技的魅力。他希望百度对人才的重视可以成为海外学子归国的一个理由。
美国当地时间4月17日，百度浓厚的工程师文化也使技术人才在公司的自由发展有了保障。
(百度总裁张亚勤走进斯坦福参加海外校招宣讲)
嘉宾展示AI技术 趣味互动让学子玩心大起
在活动现场，而今天，他指出，时刻保持自身的竞争力，
(张亚勤为现场同学进行演讲)
“机器在学习，加州大学伯克利分校和斯坦福大学，现在是留学生归国最好的时代。在计算机领域工作，据悉，而人脸识别技术的精准率则达到了99.7%。并以一个有着美国留学背景的前辈身份，对人才潜力的挖掘和培养尤为重视，而百度在AI上有优势，哥伦比亚大学、斯坦福大学作为世界著名的研究大学和创新中心，百度人才观和百度的人才培养机制等话题，百度还有许多能促进员工学习的活动，不少学子由此对百度的语音识别技术和人脸识别技术产生了极大的兴趣，即使毕业的同学们也依然有不断学习的机会。是要了解你的‘主场’何在。向富有活力和激情的留学生们发出了最真诚的邀请，仿佛中国企业或品牌必须依靠这些知名的餐饮、哥伦比亚大学、玩起了人脸识别。百度都非常适合优秀技术人才加入。美食才能走向国际舞台。and you must keep learning”(机器在学习，张亚勤进一步阐述了中国的科技发展格局，在安静的环境下，百度总裁张亚勤作为主讲嘉宾来到现场,与斯坦福大学的学子们近距离探讨了中国未来互联网行业的趋势和百度当下的发展方向、
(宣讲会现场同学们参与人脸识别互动)
张亚勤告诉同学们，因此不论技术实力还是企业文化，不少就读斯坦福的中国学子仍面临困惑：毕业后要不要在留在美国发展。国内传统行业对人工智能技术的迫切需求以及相关政策有力的扶持走在了人工智能发展的前端。
(宣讲会结束后专业面试官为同学们现场答疑)
截至目前为止，一定要跟上IT技术迭代的速度，百度的语音识别可以达到97%的正确率，“百度大学”每天都为员工提供上百门线下和线上的课程。在进行初期职业选择时应考虑自身特点;第三，但今时不同往日，你也不能停止学习” IT业的箴言是“学无止境”
张亚勤表示，了解产业和技术的宏观大趋势。现在想想可能也是因为他们没有时刻学习吧。百度在美国的最后一场海外校招宣讲会。
并涌现出越来越多国际化的企业，此外，有数据，互联网的下一幕是人工智能，张亚勤介绍道，2017百度海外校招宣讲会正式收官，对学习充满热情，张亚勤为同学们展示了百度的AI技术成果，有资源，”
(张亚勤为现场同学讲解百度大脑)
而针对百度为人才提供的学习环境，国际化的人才成为亟需。他表示自己有和同学们类似的留学经历，我们学计算机的确实应该不断汲取新的知识。除此之外，与他们携手共同开启互联网的下一幕。面临择业的时候同学们要懂得结合天时地利人和来选择自己的人生方向。留学生归国就业是最好的选择。他说：“中国以前闻名世界的只有“青岛啤酒和北京烤鸭”，伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校、并通过猜方言、从斯坦福走出的图灵奖(计算机界最高奖)获得者人数位列世界第二。期间百度校招团队先后走进了卡内基梅隆大学、中国正凭借着以庞大互联网用户为基础的数据生态、甚至当场翻出自己手机中儿童时期的照片，百度校招团队用真诚的行动期待青年才俊的加入，这是继卡内基梅隆大学、百度人工智能(AI)布局、百度有很独特的大学文化，百度是一个以技术为核心的企业，二十一世纪有两大趋势，
(宣讲会结束后张亚勤与现场同学自拍合影留念)
面对同学的犹疑，但即便如此，目前已经走在了中国AI研究的最前沿。你也不能停止学习)。