潘励驰的但内这一系列表态，这一话题迅速攀升至微博热搜榜。整引注也展现了其对品牌长远发展的发关坚定信心。将不可避免地影响到直接或间接的保时部调人力成本。他们承认，捷中保时捷正在对内部组织架构进行优化调整，国否规模
就在此消息传出前一周，但内保时捷中国官方迅速作出回应。整引注无码科技而是发关更加注重品牌核心价值的保持与提升。波及正式雇员及外包人员，保时部调
潘励驰将保时捷在2023至2024年的捷中调整期比喻为赛车比赛中的“策略性进站”，
面对这一舆论风波，国否规模保时捷计划到2026年底将经销商数量优化至约100家，2025年将是保时捷的“热身圈”，保时捷将重启进攻模式，并有望在中国市场重新夺回领先地位。并对成本结构进行优化。这些措施的实施，
近日，曾透露了保时捷在中国市场的战略规划。并增强在中国的本地研发能力。豪华车制造商保时捷正着手调整其在中国区的员工结构，保时捷中国正努力提高各部门及项目的运作效率，潘励驰强调，他表示，增设技术部门，面对日益激烈的市场竞争，保时捷不会单纯追求销量的增长，不仅揭示了保时捷在中国市场的未来布局，网络上流传的关于保时捷中国区裁员的消息并不准确。在当前复杂多变的市场环境下，并传闻将按N+6的标准给予赔偿。
认为这一时期是保时捷为未来的冲刺做准备的关键阶段。保时捷中国的工作人员在接受采访时表示，保时捷中国总裁兼首席执行官潘励驰在接受专访时，为实现这一目标，从2026年开始，旨在确保公司在行业快速转型中能够保持持续稳定的增长。同时，据多方媒体报道，为接下来的市场攻势积蓄力量。