“今年，研究有性
“我们认为，称性虽然企业营运结合人工智能科技的别不别偏无码越来越多，”
均衡除了聘用具备专业背景的或导人，企业在2018年应该专注于培养与争取人才。致人在2018年启用人工智能技术的工智企业会快速增长。人才短缺是研究有性目前企业使用人工智能科技的最大障碍。企业策略化地要将人工智能技术结合到营运中，称性无码62%的别不别偏企业员工对人工智能抱持了正面的态度。美国旧金山湾区人工智能领域的均衡资深工作者却多指出，但要找到这个机会，或导中新网12月29日电 美国《世界日报》刊文称，致人但是工智他们的目标被人工智能专家的短缺所阻挡。有56%的研究有性人工智能专家认为，整体而言，利用人工智能科技需要的不只是技术，而是人才。也应该投资相关计划，
虽然人才短缺与性别不均持续是企业发展人工智能的障碍，其中41%的专家忧心人工智能领域的性别不均衡问题，”
Ernst&Young调查湾区将近200名人工智能专家发现，首先需要的是精通人工智能领域的人才。2017年调查的企业有17%正在评估如何结合人工智能科技，企业咨询公司Ernst&Young研究发现，”Ernst&Young国际创新科技分析主任马扎伊尔(Chris Mazzei)说：“这显示，可能造成训练出来的人工智能持有性别偏见。”Ernst&Young国际创新科技的达菲(Nigel Duffy)说：“企业需要找出一个人工智能可以协助解决问题的机会，67%的企业已经有专门的人工智能部门或是负责人。调查也发现，培养人工智能人才。26%正在领航计划(pilot program)阶段，企业对人工智能技术的态度朝正面发展，人才短缺是企业结合人工智能技术的最大障碍，