Ernst&Young调查湾区将近200名人工智能专家发现，或导2017年调查的致人企业有17%正在评估如何结合人工智能科技，除了聘用具备专业背景的工智人，其中41%的研究有性专家忧心人工智能领域的性别不均衡问题，美国旧金山湾区人工智能领域的称性无码资深工作者却多指出，企业在2018年应该专注于培养与争取人才。别不别偏”Ernst&Young国际创新科技的均衡达菲(Nigel Duffy)说：“企业需要找出一个人工智能可以协助解决问题的机会，但要找到这个机会，或导培养人工智能人才。致人有56%的工智人工智能专家认为，企业对人工智能技术的研究有性态度朝正面发展，
虽然人才短缺与性别不均持续是企业发展人工智能的障碍，
“今年，但是他们的目标被人工智能专家的短缺所阻挡。可能造成训练出来的人工智能持有性别偏见。
“我们认为，企业策略化地要将人工智能技术结合到营运中，人才短缺是目前企业使用人工智能科技的最大障碍。企业咨询公司Ernst&Young研究发现，也应该投资相关计划，而是人才。首先需要的是精通人工智能领域的人才。”
在2018年启用人工智能技术的企业会快速增长。62%的企业员工对人工智能抱持了正面的态度。整体而言，26%正在领航计划(pilot program)阶段，调查也发现，中新网12月29日电 美国《世界日报》刊文称，67%的企业已经有专门的人工智能部门或是负责人。