“今年，致人”
Ernst&Young调查湾区将近200名人工智能专家发现，工智其中41%的研究有性专家忧心人工智能领域的性别不均衡问题，培养人工智能人才。可能造成训练出来的人工智能持有性别偏见。首先需要的是精通人工智能领域的人才。67%的企业已经有专门的人工智能部门或是负责人。
虽然人才短缺与性别不均持续是企业发展人工智能的障碍，
中新网12月29日电 美国《世界日报》刊文称，除了聘用具备专业背景的人，利用人工智能科技需要的不只是技术，调查也发现，有56%的人工智能专家认为，”Ernst&Young国际创新科技的达菲(Nigel Duffy)说：“企业需要找出一个人工智能可以协助解决问题的机会，虽然企业营运结合人工智能科技的越来越多，
“我们认为，62%的企业员工对人工智能抱持了正面的态度。也应该投资相关计划，26%正在领航计划(pilot program)阶段，但是他们的目标被人工智能专家的短缺所阻挡。企业策略化地要将人工智能技术结合到营运中，人才短缺是目前企业使用人工智能科技的最大障碍。