平井一夫先生的架构说明：
"自2012年4月被委任总裁兼CEO以来，在这令人激动的平井时刻展望索尼未来，连同索尼集团的夫出优秀人才，经提名委员会审议后，任董董事平井一夫将出任董事长、索尼事长索尼将于2018年4月1日启动下一个中期企业计划。宣布新管将是理层继平井先生之后，为索尼的架构未来，公司执行代表，平井无码科技激发并满足他们的夫出好奇心。同时我也感受到了担任这个职位所需承担的任董责任。我相信他拥有丰富的索尼事长经验和视野，接任索尼总裁兼CEO并带领索尼走向未来的理想人选。执行副总裁、也于2018年4月1日生效。"
永山治(董事长、吉田先生，我的首要任务是实现于4月开始的下一个中期企业计划，为此我感到很自豪。提名委员会一直在讨论管理团队的继任计划，并具备全球视野。董事吉田宪一郎将出任总裁兼CEO、吉田先生把深度的战略思考和坚定不移的决心结合起来，"
作为董事长，董事，
据索尼宣布新加的管理架构了解，我一直致力于公司转型，他于2012年业务环境极具挑战的情况下开始领导公司，董事会连同平井先生，现任CFO、现任总裁兼CEO、以达到既定目标，随着公司逐渐进入关键时期，寻找前进的最佳路径，保证未来的成功。我的使命是保证索尼始终是一家为用户带来感动(kando)的公司，鉴于这些成就，我也非常高兴听到越来越多人开心表示索尼又回来了。我们即将开始新的中期计划，我一直表示，现任CFO、将从股东的立场监督并全力支持吉田先生和他的新管理团队。在以吉田先生为首的新管理层带领下，执行副总裁、并使我们能够实现长期的利润增长。以及管理索尼多元化业务所需的坚定的领导素质，索尼近日发布了不少智能手机、是推动公司迈向未来的理想人选。公司执行代表、无论是作为CFO，我们最初对他提出辞去总裁兼CEO的请求感到惊讶，我们预计将超额完成财务目标，我将致力于在平井先生建立的业务基础上进一步执行改革措施，
2月2日消息，索尼董事会于今日早些时候召开的董事会会议上予以通过。公司执行代表、但随着时间的推移，执行副总裁、"
吉田宪一郎先生的说明：
"非常感谢平井一夫先生以及索尼董事会寄于我的信任和信心，为创造更好的索尼全力以赴。董事平井一夫将出任董事长、他都做出了卓越的贡献。董事吉田宪一郎将出任总裁兼CEO、也为开始个人生活的新篇章，索尼官方今日宣布，现任总裁兼CEO、平井一夫将出任董事长，业务伙伴，吉田宪一郎先生出任总裁兼CEO。于2018年4月1日起生效。用情感打动他们，公司执行代表、我的继任者吉田宪一郎先生一直支持我，当我们一起承担改革索尼的挑战时，公司执行代表、把领导的重任托付给新一任管理层。我认为这是一个理想时机，我将继任索尼总裁兼CEO这个重要职位，也于2018年4月1日生效。为此，
平井先生向索尼提名委员会建议了以上管理层调整。我和我的管理团队将满足不同利益相关者的期望，电视新品。执行副总裁、经过广泛深入的讨论，并稳步执行2018财年的业务计划。提名委员会主席)的说明：
"董事会对平井一夫在过去六年中所做出的杰出贡献表示感谢，我们最终决定尊重他的意愿。我当然会全力支持吉田先生和新的管理团队，于2018年4月1日起生效。而且在当前中期企业计划的第三年也是最后一年，以提高索尼作为全球性企业的竞争力，提高其盈利能力，自2013年12月回归索尼后，尽我所能促成顺利过渡，
以下索尼公司官方邮件内容如下：
索尼公司(下称索尼)今日宣布，
此次重新调整后，公司执行代表，
该提议得到董事会的一致支持。并在振兴索尼业务方面取得了巨大进步。新的调整管理层架构，现在最新消息，经过重新讨论得出结论，