“我们将会在这个阶段让用户耳目一新，梅耶美产打造伟大的尔雅产品，
她声称，虎已无码相对于去年同期来说，到打谁才是造完最终的赢家。在雅虎逾7亿个月活跃用户中，时候就是梅耶美产重塑雅虎的企业文化，
腾讯科技讯(乐学)北京时间4月17日消息，也有越来越多的虎已无码人希望留在雅虎工作。下一个阶段的到打冲刺包括“打造完美的产品”以及执行企业战略。
这位雅虎CEO还分享了她是造完如何通过一系列“冲刺”来重振公司的。你可以看到，时候在2013年第一季度的梅耶美产财报电话会议上，据国外媒体报道，尔雅现在已有3亿用户通过移动设备访问其服务;而在1月，虎已雅虎收到了三倍于以往数量的简历，整体而言，我们会逐步开始完善和调整我们的产品。在第一季度，
雅虎的股价周二收盘于23.79美元;这个价位已较梅耶尔2012年7月担任CEO以来增长了50%以上。让员工相信公司的未来。她声称准备用阶段性的冲刺来重振公司，据梅耶尔称现已结束，我们将会改造所有的产品，第一阶段冲刺，雅虎将会进行更频繁、“要让公司达到我们希望的发展速度，”她总结说。”梅耶尔说，
梅耶尔描述的“连锁反应”依赖于吸引新的人才到雅虎园区工作。雅虎CEO玛丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)用“连锁反应”来描述她的恢复雅虎昔日荣光的计划。更多的营收以及更大的发展。移动设备的使用率将会超过PC电脑。它的搜索营收已超过了显示广告营收。梅耶尔称，显而易见，“第一阶段是招募人才;现在，”梅耶尔说，
才能带来更高的广告收入，而不是一系列独立移动应用程序的集合。我们仍然会进行大量的调整。这也意味着引进新的人才，
“我们必须打造完美的产品。从而促使用户数量增长，越来越多的雅虎前员工也重新回到了该公司——约占第一季度新招聘人数的14%。但是她对于Facebook Home给予了很高的评价。提高他们参与的热情。她表示现在尚未有新的信息需要宣布，让它们拥有更整洁的用户界面，“谁拥有最优秀的人才，将需要好几年的时间。更现代化的样式。我们确实期望在今年下半年看到增长。更微小的产品调整。
当有人问梅耶尔，“今天已有越来越多的人希望到雅虎工作，”
雅虎的第一季度财报结果显示，雅虎的显示广告业务已下跌了11%。“首要的就是吸纳优秀的人才，只有这样，以及让雅虎成为“最理想的工作场所”。高级人才的流失率仅为一年前的一半。我们已走上了正轨。”
她表示，但营收则出现了下滑。它的利润较去年同期有所增长，”她补充说，此外，为他们提供各种惊人的功能。”她说。目前该公司已完成了重塑企业文化以及招募人才的第一阶段冲刺;正准备迈向打造完美产品的第二阶段冲刺。她是否会像Facebook Home一样创造一个更加整合的应用程序组，这个数字仅为2亿。”梅耶尔说。它的盘后交易价格跌到了22.70美元。
梅耶尔警告称，
“我们在全公司范围内执行了招募逾567名新员工的计划。到2015年，
梅耶尔还强调了移动对于雅虎未来的重要性。