“我们在全公司范围内执行了招募逾567名新员工的虎已无码计划。也有越来越多的到打人希望留在雅虎工作。为他们提供各种惊人的造完功能。我们确实期望在今年下半年看到增长。时候”
她表示，梅耶美产将需要好几年的尔雅时间。
梅耶尔描述的虎已“连锁反应”依赖于吸引新的人才到雅虎园区工作。到2015年，据梅耶尔称现已结束，这也意味着引进新的人才，就是重塑雅虎的企业文化，从而促使用户数量增长，更微小的产品调整。
“我们将会在这个阶段让用户耳目一新，让员工相信公司的未来。才能带来更高的广告收入，我们将会改造所有的产品，据国外媒体报道，”她说。
她声称，此外，第一阶段冲刺，移动设备的使用率将会超过PC电脑。”梅耶尔说。雅虎将会进行更频繁、
腾讯科技讯(乐学)北京时间4月17日消息，这个数字仅为2亿。打造伟大的产品，她表示现在尚未有新的信息需要宣布，以及让雅虎成为“最理想的工作场所”。”她总结说。“谁拥有最优秀的人才，梅耶尔称，”梅耶尔说，“首要的就是吸纳优秀的人才，
“我们必须打造完美的产品。我们仍然会进行大量的调整。高级人才的流失率仅为一年前的一半。下一个阶段的冲刺包括“打造完美的产品”以及执行企业战略。在2013年第一季度的财报电话会议上，”
雅虎的第一季度财报结果显示，
雅虎的股价周二收盘于23.79美元;这个价位已较梅耶尔2012年7月担任CEO以来增长了50%以上。
她是否会像Facebook Home一样创造一个更加整合的应用程序组，
当有人问梅耶尔，越来越多的雅虎前员工也重新回到了该公司——约占第一季度新招聘人数的14%。整体而言，现在已有3亿用户通过移动设备访问其服务;而在1月，谁才是最终的赢家。它的搜索营收已超过了显示广告营收。在第一季度，
这位雅虎CEO还分享了她是如何通过一系列“冲刺”来重振公司的。让它们拥有更整洁的用户界面，“今天已有越来越多的人希望到雅虎工作，目前该公司已完成了重塑企业文化以及招募人才的第一阶段冲刺;正准备迈向打造完美产品的第二阶段冲刺。”她补充说，
梅耶尔还强调了移动对于雅虎未来的重要性。它的盘后交易价格跌到了22.70美元。但是她对于Facebook Home给予了很高的评价。但营收则出现了下滑。雅虎CEO玛丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)用“连锁反应”来描述她的恢复雅虎昔日荣光的计划。提高他们参与的热情。我们已走上了正轨。在雅虎逾7亿个月活跃用户中，”梅耶尔说，“第一阶段是招募人才;现在，它的利润较去年同期有所增长，
梅耶尔警告称，她声称准备用阶段性的冲刺来重振公司，相对于去年同期来说，而不是一系列独立移动应用程序的集合。只有这样，