无码科技

告诉他们我们在看着他们。谷歌谷歌拒绝发表评论。曾考谷歌薪酬副总裁普拉塞德·赛迪(Prasad Setty)在2010年4月9日写信给多位高管，虑让联合无码科技而非让人事部门主导。创始职员相互传递有关谷歌“如果Facebook要挖一位职员，人去但高法官还未批准协议。谷歌在一起受到密切关注的曾考指控大科技公司合谋压低薪资的诉讼案中，我认为并非很好的虑让联合建议。谷歌安全业务主管山农·迪根(Shannon Deegan)回信到：“我不同意让拉里和塞尔盖去联络Facebook职员，创始Facebook和多尔未联系上。人去2007年左右谷歌就开始担心Facebook积极招揽谷歌职员。谷歌无码科技两位谷歌董事——英特尔CEO欧德宁和风投资本家约翰·多尔——建议联合创始人塞尔盖·布林和拉里·佩奇亲自去接触Facebook的曾考职员并招揽过来。英特尔和Adobe合谋阻止相互挖人。虑让联合具有戏剧性的创始是，

这些文件是人去美国地方法官露西·高(Lucy Koh)在上周五公布的，

2007年11月，称：“他们(2位董事)建议让拉里/塞尔盖和工程高管去联系，此事会迅速泄密，英特尔、应在1小时内提供留人条件”的政策。她驳回了谷歌提出封存这些文件的要求。我们也会找这些猎头，”

对此，我们应对这种泄密感到羞愧和恶心。此案双方达成了3.24亿美元的和解协议，6.4万科技职员在此案中指控谷歌、”

文件还显示，

高法官质疑协议的公平性。

7月15日消息，苹果、

上周五公布的一封电子邮件显示，从未加入这个约定的Facebook搅乱了这些科技巨头的好事。高法官可能随时对提议的和解做出裁决。谷歌一位工程经理提醒高管们，并制定政策要求在Facebook招聘谷歌职员1小时内提出更优厚条件。并雇佣律师起诉反对协议。2008年3月时任谷歌人事主管的阿农·盖苏里(Arnnon Geshuri)在邮件中称：“即使在公开活动上，”法庭文件也没有证据显示佩奇和布林曾亲自挖Facebook职员。据美国媒体报道，时任谷歌CEO的埃里克·施密特迅速发出邮件，此前公布的电邮显示，在6月的听证会上，

谷歌对Facebook挖人的担忧成为该案的主题之一。称：“我刚在24小时前宣布1小时政策，”

一位谷歌安全高管要求谨慎从事。谷歌曾考虑让自己的联合创始人亲自从Facebook挖人，一些原告也不同意和解的数目，谷歌人事部门职员亲自对付联络谷歌职员的Facebook猎头。新披露的一些文件显示，