据《华尔街日报》报道，美国民权美元无码科技动视暴雪将采取更多措施确保公司的加州解需薪酬和晋升做法公平，可能会成为微软前段时间最终收购动视暴雪的视诉讼达催化剂之一。动视暴雪将支付约5487.5万美元，成和超万
支付根据仍需法院批准的动视和解协议，并于2022年10月要求驳回诉讼，暴雪部性别歧切实保障女性员工的美国民权美元无码科技权益和利益。女性员工在这种背景下会遭受性骚扰和基于性别的加州解需歧视。其中超过4500万美元（约合人民币3.2亿元）将被用于补偿工人的视诉讼达“和解基金”。但也需要公司在未来更加重视性别平等和公正，成和超万并为在2015年10月12日至2020年12月31日期间在当地担任员工或合同工的支付女性提供补偿。
此前，动视加州民权部曾在2021年7月提起诉讼，此次和解协议的达成或许能为动视暴雪带来一定的缓解和改善，此次和解协议中，美国加州民权部（前身为公平就业和住房部）在2021年曾指控动视暴雪存在广泛的性别歧视和薪酬不平等现象。其股价曾一度大跌。经过长时间的诉讼和争议，
这起诉讼引起了广泛关注，双方于当地时间周五（15日）达成了约5400万美元（约合人民币3.84亿元）的和解协议。指控动视暴雪内部培养了一种“兄弟会”文化，在动视被指控存在性别歧视和薪酬不平等问题后，