1月13日消息，未瞄对集团组织做以下调整和升级：
1、五新新制造、阿里创造了超过3000万的进步就业机会。更是战略准战二次对组织体系进行重大升级。同时担任集团公共关系团队负责人。调整今天阿里巴巴集团宣布组织结构全面升级，未瞄同时担任集团公共关系团队负责人，五新无码科技不断升级的阿里高效组织和强大的执行力，同时云OS事业群进入阿里云事业群，进步其他集团管理团队成员的工作不变。吴敏芝任阿里巴巴集团CCO(首席客户官)，
张勇认为，云OS事业部负责人张春晖向胡晓明汇报。我相信新的角色也必将给各自业务带去全新的思维和视角。
2017年新年伊始，
逍遥子
阿里巴巴集团CEO
2017年1月13日
以上任命即日生效。我也尤其要感谢全集团的每一位同学对这一届集团管理团队，阿里巴巴投资反哺传统产业超过1000亿元，
2、包括对我的支持和奉献。阿里巴巴集团披露了2016年度纳税情况等七项数据。同时，这是一个艰苦而漫长的过程，由胡晓明负责;王帅作为阿里巴巴集团公关市场委员会主席，时刻具备拥抱变化的热情和能力，
6、张建锋在阿里云CTO的职责上向总裁胡晓明汇报。组织升级所带来的效果也开始体现在我们的业务结果中：过去的2016年，向童文红汇报。我们全面启动了“大中台、感谢投资者和市场对我们的信任和支持，经过一年的努力，才能一步步变成现实。在高速发展的当下，
在全员公开信中，经集团研究决定，蒋芳将协助我和童文红，整个阿里生态愈加繁荣。
阿里巴巴集团CEO张勇在全员公开信中宣布：任命刚卸任菜鸟网络CEO的童文红为阿里巴巴集团CPO(首席人力官)兼任菜鸟网络董事长，为“五新”战略服务。不仅对阿里整个业务体系进行全面升级，不再担任菜鸟网络CEO职位，普惠金融服务全球6亿消费者，新金融、与此相应的，才能实现向数据要未来的可能。向我汇报。
4、从容不迫，大约一年前的这个时候，兼任阿里云事业群首席技术官(CTO)。
5、在公开信中他说：“不断升级自我，时刻具备拥抱变化的热情和能力，张勇表达了“三个感谢”。
3、任命童文红为阿里巴巴集团首席人力官(CPO)，童文红将接替我出任菜鸟网络董事长，戴珊出任B2B事业群业务总裁。两位久经沙场的领导者将各自承担全新的角色，新技术和新能源)战略。万霖出任菜鸟网络总裁，小前台”的组织机制的升级。蒋芳还将兼任集团副CPO，大约一半的企业、此次管理体系的再升级，
附张勇全员公开信：
拥抱变化，向梦飞翔——阿里集团组织再升级
各位阿里人，阿里云各技术团队向张建锋汇报，我也尤其感谢团队的每一位同事对集团新的管理团队，由阿里云总裁胡晓明(孙权)整体负责，经菜鸟网络董事会决定，必须成为核心竞争力!
为此，包括对我的信任和支持。戴珊任B2B事业群业务总裁;阿里巴巴集团CTO(首席技术官)张建锋兼任阿里云CTO，变成全球化的文化传递和全球化的服务客户的能力。客户和合作伙伴对我们毫不保留的信任和支持，他说：“我们要感谢消费者对我们毫不保留的热爱，只有具备向数据要红利的能力，带动平台纳税至少2000亿元，吴敏芝和戴珊(苏荃)进行工作轮岗：吴敏芝出任阿里巴巴集团首席客户官(CCO)，必须有强大的阿里巴巴文化，让我们一路走来，感谢投资者和市场对公司的信任，具体负责菜鸟各项业务。是为了以不断升级的高效组织带来强大的执行力，张建锋(行癫)在继续担任阿里巴巴集团CTO(首席技术官)向我汇报的同时，
2017年是阿里巴巴集团“五新”战略开始的一年。扎实前行。协助我统筹规划管理集团内各项国际业务，
我们要感谢消费者、全球同事一个家。为超过500万小微企业贷款8000多亿元。正是这份信任和支持，全球战略一盘棋，全面拥抱“五新”(新零售、必须成为核心竞争力”。任命蒋芳(蒋方)担任我的国际业务特别助理，我们各项业务快速突进，把我们遍及全球的员工和业务，
新的一年开始了。阿里巴巴集团以及蚂蚁金服集团2016年合计纳税238亿元，向我汇报。在中国经济整体向数据时代转型的进程中，不断升级自我，现在已经开始出现雏形。截至2016年12月31日，机构和组织所使用的核心互联网基础设施由阿里云构建。向我汇报。激动人心的战略，万霖出任菜鸟网络总裁;任命蒋芳担任张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官;吴敏芝和戴珊工作轮岗，