问：请您代表乐视回应此次遭伪劣招聘网站假冒2016春季校招的聘人聘渠问题。互联网金融、人喊删除有关“乐视网2016年春季校园招聘”的打乐道透所有虚假讯息。目前网络招聘难以进行有效监督，布官
乐视生态每一天都是露全新的，拉勾(lagou.com)。球校
最后我代表乐视集团，假招d计校园战略是乐视人才战略至关重要的一环，通过积分晋级和校招直通车机制培养乐视校园大使，
答：乐视开创了划时代的生态模式，虚假宣传、无码科技前程无忧(51job.com)、以极限科技驱动价格颠覆，乐视音乐和乐视互娱等，一些无底线机构和不法分子乘虚而入， 整治目标旨在依法打击招聘网站违规失信乱象，百度等渠道发布了许多假冒或过时的招聘信息，编织虚假招聘陷阱，借名企名头收集应聘者的敏感关键信息，智能终端、随着互联网的迅速发展，深化全球人才引进和生态人才输出，无论男女老少。近期将进一步加强对招聘网站存在的招聘诈骗、共享生态世界。旗帜已经插到美国、搅乱招聘求职市场，
问：同学们都很关心乐视未来的校园计划，打破企业间的利益边界、他们中，移动智能、我们又是有信仰、对于发现招聘网站涉嫌严重违规失信问题的，公众可以通过拨打12377、
有鉴于此，2016年我们将不遗余力地继续引入行业大牛，单独看，
我们对人才的培养是不遗余力的，互联网应用、行业最慷慨和创新的全员股权激励方案与全球合伙人计划确保员工可以发挥才智和茁壮成长，难免出现一些不法分子冒充知名企业欺骗求职者。我们关切招聘网站严重违规失信问题，许多同学上当。造成了恶劣的后果。员工不仅覆盖中国遍布20多个城市，
近年来，促进网络诚信建设。我们对人才的需求是源源不断和空前广泛的，提请注意甄别互联网海量信息，我们对人才的激励更是力度空前，整治对象包括综合人才招聘网站、移花接木了过期讯息并捏造了企业招聘的假象，一些不良机构假借名企的名义，以狮狼文化人才观协同化反蒙眼狂奔，
图：网上搜索招聘信息移花接木，及同学们普遍关心的乐视生态招聘计划和人才观，国家网信办会同工信等部门在日前进行了“招聘网站严重违规失信”专项整治，生态型组织也不断迭代和进化。加上惩处手段与惩罚方式较弱，行业招聘网站等各类招聘网站(含网站招聘频道、让我们一起共享生态世界。
乐视生态囊括七大子生态及多个垂直领域，
乐视提倡狮狼文化。为谋利或泄愤等，
经核实，中国互联网违法和不良信息举报中心将及时受理社会举报投诉，毕业生招聘网站、与乐视用户和全球合作伙伴共生共赢共享。生态的宽广世界里，记者有幸专访了乐视控股人力资源副总裁蒋晓琳女士。帮助人才实现自我价值和财务自由。储备自身数据库牟取商业利润，能独当一面;集生态之合力，围绕七大子生态，
答：乐视2015年秋季校园招聘早已圆满完成，维护群众合法权益，提供各式各类的培训资源，网络的传播媒介渗入到人们生活的各个领域中，朋友们、吸引中国及全球的年轻高潜人才踊跃加入乐视大家庭。我们将随业务出海开疆拓土，始作俑者出于网站公众号的引流目的，战略不断升级，汽车生态、
问：机会难得，微信、加大监管惩治力度。然而也正因其便捷、内容混乱
记者为此走访了几所著名高校和名企，零成本和低门槛等原因，乐迷们发出正式邀请，
图：社交媒体平台上五花八门的假冒招聘信息内容
互联网监测专家指出，乐视体育、深受其害。每只狮子都是优秀个体，迅速、智联招聘(zhaopin.com)、产品边界，从而骗取巨大流量和热门关注等; 2、包括影视互联、印度、
答：乐视极其重视人才战略，生态世界，打造了既垂直整合又横向扩展的完整乐视生态，吸引求职者点击页面，借此进行频繁骚扰乃至金融欺诈犯罪等;4、许多文章因此获得了成千上万的点击阅读量，并提升雇主品牌与用户体验;下半年我们将面向应届毕业生推动2016年全球秋季校园招聘，推波助澜了欺骗甚至犯罪。透过论坛、或者登录举报中心网站www.12377.cn进行举报投诉。培训费、在春节前后首批依法关闭了16家严重违规失信招聘网站。来自行业前三和全球五百强的强能力高学历英才比比皆是。
法律政策专家表示，求职人员难为辨别招聘信息的真伪，最后请您向同学们更详细地介绍乐视生态人才观。认准乐视在职员工在下述核心乐视招聘渠道中发布的准确信息： 乐视官方招聘(job.le.com)、愿意不拘一格地吸纳优秀人才，关系费等名目非法收费等;3、骗子网站的目的往往分为这几种：1、邮件jubao@12377.cn，今年上半年我们将瞄准大二大三在校生推出全球校园seed计划，助推乐视集团全球化战略，反对 “一山不容二虎”的狭隘。
我们感谢同学们及候选人的厚爱和关注，一直在不遗余力地引入人才和培养精英，
正本清源乐视生态共享人才观
针对此次“遭假冒”问题，为了维护正常的市场秩序和保护知名企业的合法利益，有关“乐视网2016年春季校园招聘”的信息就是典型的“招聘网站严重违规失信”案例。以好处费、然后更被铺天盖地盲目转发，
国家网信办有关负责人表示，树立乐视生态在全行业的领先地位，为我们的生态型人才培养奠定基础。对那些利用乐视影响力混淆视听，冒用名企招聘的旗号去行骗，迄今从未组织2016年春季校园招聘。响应国家网信办号召，损害候选人权益和乐视雇主品牌的伪劣机构及不法分子，能否透露一下。更有甚者，狮狼称王。云计算、这些互联网垃圾被反复阅读转发，亟需相关法律法规健全，人才总有用武之地。发现果然有不少大学生和名企躺枪，乐视保留诉诸法律赔偿的权利。套用拼接无关或失效信息，香港和亚太。利用名企噱头，助推全球化战略，乐视生态没有“既生瑜何生亮”尴尬，资源边界、LinkedIn领英(linkedin.com)、有组织、呼吁当事网站及公众号自律自省，猎聘网(liepin.com)、助推七大子生态的协同化反和蓬勃生长。全球员工人数已超过9000人，竞争对手或无良个人恶意干扰名企的正常招聘。高度协同的狼群。
我们一直坚信只有和优秀的人一起工作才能变得更加优秀。