Sydney Morning Herald的最新报道称,但他们首先应该要求X公司详细解释错误发生的原因,然而,导致支付的股票价值实际上是其实际价值的2.5倍。导致部分员工收到了超出应得数额的工资。关于遣散费的多个案件的调解谈判尚未达成一致。若不尽快归还,根据澳大利亚的就业法规,前首席法律官Vijaya Gadde和前总法律顾问Sean Edgett共同提起,员工所获得的股票数量则根据他们在公司的工作年限而定。并被剥夺了超过1.28亿美元的遣散费。原因是该公司正要求至少6名已被解雇的澳大利亚员工退还误发的薪酬。并提供相应的文件证据。虽然被解雇的员工可能需要退还这笔误发的款项,
面对这种情况,
据ITBEAR科技资讯深入了解,
X公司目前在美国还面临着来自约2000名前员工的诉讼和仲裁索赔,将考虑采取法律手段追回损失。
【ITBEAR科技资讯】6月13日消息,尚未有任何被解雇的员工归还多余的款项。就业法专家Hayden Stephens在接受采访时指出,
X公司因这次失误而多支付的工资数额不一,X公司已经明确要求被解雇员工尽快退还多余的款项,如果这确实是一个无意的错误,近日,