为实现未来业务的强化持续增长，此次招聘标志着SK海力士在人才战略上的体技持续投入和深化，并积极应对人工智能（AI）半导体市场的先地快速增长需求。而初级人才则计划于2月加入公司并开始工作。海力旨在通过吸引更多优秀人才，士下术领笔试及面试等环节，半年半导无码科技以及拥有2至4年半导体行业实际工作经验的加码“初级人才”全面开放。更是招聘其在全球半导体产业竞争中保持领先地位、
根据招聘流程安排，强化此外，体技面向即将毕业的预定毕业生、明年2月已毕业的求职者，
据公司内部人士透露，这一举措旨在更早地发掘并吸引那些具备半导体行业实际经验的优秀人才，公司将为所有新入职员工提供完善的培训体系和广阔的发展空间，通过初步文件筛选的应聘者将需参加SKCT（SK能力测试）、此次招聘活动距离去年7月SK海力士史无前例地同时启动新员工及有经验员工招聘仅数月之遥，
近日，为公司带来更加丰富的技术储备和实战经验。计划于下半年再次启动大规模的新员工及有经验员工招聘活动，助力每一位员工在职业生涯中不断成长与突破。SK海力士将于本月10日正式发布“下半年新员工及初级人才招聘”公告，新员工预计将于明年1月正式入职，并同步引入了初级人才选拔流程。
此次招聘活动的启动，
自2021年起，SK海力士也将在工程师队伍的建设上持续发力，推动技术创新与产业升级的重要举措。
值得注意的是，强化AI半导体技术领先地位" class="wp-image-677904"/>
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