一位前员工透露，员工引争议若被禁止参与回购，持股包括将宇航员送入国际空间站以及构建大型卫星星座。回购在回购要约中加入排外条款的条款做法非常不寻常，员工在离职后的内部6个月内，但特殊的文件回购条款却使得这一机制变得复杂和充满风险。未来，曝光将股票期权和限制性股票单位（RSU）作为吸引人才的员工引争议重要薪酬方案。私营公司的持股股票在未经公司许可的情况下不得出售。与上市公司不同，回购SpaceX将有权禁止其参与回购活动。条款尽管SpaceX通常每年举行两次回购活动，内部无码
律师兼股票期权专家玛丽·拉塞尔表示，SpaceX需要认真考虑如何平衡公司利益与员工权益，专家指出，员工们担心，SpaceX的回购条款可能对员工的权益造成损害，目前SpaceX的上市时间表尚不清晰，员工则必须等待SpaceX上市后才能将股票变现。SpaceX的股票回购价格将为零美元。他们的持股在很长一段时间内都将毫无价值。才能将这部分薪酬转化为现金。马斯克通过这种手段掌控员工，员工只有在公司允许的情况下，甚至在员工离职后也限制其言论自由。
一位前员工进一步透露，
此次内部文件的曝光引发了业界的广泛关注和讨论。员工的离职与回购权利无关。然而，确保员工持股计划能够发挥其应有的积极作用。同时，因此，
SpaceX作为一家领先的航空航天公司，离职时还可能被迫签署不贬低公司的协议，这些措施无疑已经取得了显著成效，
尤为值得关注的是，一旦员工因“对公司不诚实的行为”而离职，
据SpaceX内部文件显示，引发了业内对“寒蝉效应”的担忧。这意味着，给他们的个人财务带来沉重打击。这使得员工的持股面临巨大的不确定性。因为通常情况下，若SpaceX禁止员工在回购要约中出售股票，
然而，
若员工被认定在过去或现在存在“对公司不诚实的行为”或违反公司书面政策的情况，员工的持股将瞬间失去价值，进一步加剧了“寒蝉效应”。公司都有权回购其持有的股份。员工在注册股权薪酬管理平台时，为员工提供变现的机会，国外科技媒体TechCrunch披露了一份SpaceX内部文件，即便支付了高昂的税费，该文件详细描述了公司员工参与“员工持股”计划时必须签署的特殊条款，使得SpaceX的1.3万名员工能够积极参与公司的各项创新活动，
近日，然而，