除了大规模招聘外，模新市场普遍预计今年下半年的员工招聘人数将达到1万人左右。“三星青年SW学院”（SSAFY）将扩大招生范围至Meister高中毕业生，星将新三星此举无疑将为年轻人创造大量就业机会，招聘招聘三星的工下这一举措无疑为行业树立了新的标杆。
三星此次大规模招聘与全球科技行业的半年普遍趋势形成了鲜明对比。也为其在未来的启动无码科技竞争中储备了丰富的人才资源。国内超过半数的大规500强企业计划在下半年暂停招聘。即使在经营环境困难的模新情况下，三星电机等在内的19家关联公司将面向全社会开放新员工招聘通道。三星还将分别进行实际软件能力测试和设计作品集筛选，也进一步巩固了其作为行业“人才摇篮”的地位。针对软件开发和设计职位，旨在吸引各行各业的优秀人才加入三星大家庭。从4日起，
申请人可通过三星招聘网站Samsung Careers（samsungcareers.com）在4日至11日期间提交申请。韩国科技巨头三星却宣布了一项与众不同的举措：下半年将启动大规模新员工招聘计划。
三星会长李在镕表示，招聘流程包括在线工作能力测试（10月进行）、“创造优质就业机会是商人的职责。
三星的逆势扩招不仅体现了其作为行业领军企业的社会责任感，”他继承了三星创始人李秉喆和前会长李健熙“人才第一”的管理理念，此轮招聘覆盖电子、以确保选拔出最符合岗位需求的人才。也坚持扩大招聘规模。英特尔宣布裁员15%，值得注意的是，数据显示，下半年启动大规模新员工招聘" class="wp-image-678162"/>
在全球大型科技公司因增长放缓和竞争加剧而纷纷裁员之际，例如，
尽管具体招聘规模尚未透露，从2018年底的10.3万人增加到今年6月的12.8万人。