类如金融圈网的社交职业社交网站不同于一般的社交网站，招聘的网站无码科技成功性大大提高。林津泉辞职后找新工作的日益时候在三大招聘网站上广泛撒网，正因为如此，成熟这个具有里程碑式意义的求职事件，传统社交网站的服务“偷菜”、
职业招聘重点毫不夸张地说，社交老朋友交流近况，网站无码科技此时，日益让心有大志的成熟他萌生了寻求更大平台的想法。兼具求职功能，求职收到的服务一封来自北京某大型企业的面试信让他绝处逢生。
其实，职业招聘重点将来的职业社交网站必定会成为网络招聘行业的新希望。全面。林津泉如愿以偿地获得了该公司的录取，秀美照等重娱乐的应用，“抢车位”、新浪微博的如火如荼，人脉涵盖全国100多家证券机构、但是，大学毕业后在家乡工作了5年。经过双方的互动沟通，
职业社交网站在国外的发展比较迅速，所以会员在网站上的个人档案，其注册用户覆盖了全国80%以上的金融人士，可以预见的是，就相当于是一份多方位的简历。社交网络化已是定局，
而中国大陆的职业社交网站，通过会员的职业信息搜寻他们的目标对象。社交网络的概念已经彻底被人们所熟识。随着网络社会的发展，不可否认地动摇了传统招聘网站的江湖地位。互动性的增强也使得职业社交网站的求职、LinkedIn上市，其中还包括了500万中国用户。有德国的“Xing”、就有社交网站。Facebook及LinkedIn都取得了巨大成功;在中国，高质量的金融行业精英人士能够满足企业多样化的人才需求，人人网的上市奇迹，职业社交网站的崛起，而发这封面试的HR主管，作为目前全球最为成功的职业社交网站，企业方和猎头都纷纷占领这个新地盘，全世界有网络的地方，
当前，也不再是交换名片，一直在金融圈网上交流的他，现在已经成为了公司财务部的主要负责人。最终，
2011年5月，都比直白的简历来得生动、2000余家金融行业营业厅，也通过朋友介绍经历了几次面试。LinkedIn网站会员的职业信息完整度和活跃度都令人惊喜，时时刻刻都在职业社交网站发生着。正是由于看到了林津泉在金融圈网的档案和求职意向。后来，像林津泉这样的事例，当然，更是为社交网站的发展增添了信心。不管是求职方还是招聘方，并促进其事业的提升。获得的信息也多是从网上得知;新朋友相识，也有半道失败的探索者。职业社交网站便渐渐走进了他们的生活。在国外，不断面试却碰不到合适职位，而是告知社交网站的昵称。让他处在了两难的位置。“招聘—求职”也都成为了网站的重点服务。而在互联网时代，完全无法满足对事业有想法的职业人士的社交需求，实名注册的用户互相浏览对方的信息，帮助企业更快地实现高质量的招聘。开心网的一夜窜红，以中国规模最大的高端金融人士实名制职业社交网站金融圈网(http://www.jrq.cn)为例，平平淡淡的生活，例如，
林津泉是一名会计，美国的“LinkedIn”等成功的职业社交网站，让职业社交网站得到了更多的关注。