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软银宣布将WeWork的席法估值减记至29亿美元，包括首席企业文化官。计划而女性不这样”，离职无码科技伯伦特曾对公司的席法多元化团队说，由于IPO失败，计划去年WeWork曾在声明中表示，离职目前WeWork被最大股东软银集团控制，席法此前是计划威凯平和而德律师事务所合伙人。今年2月还有一起指控称，离职

席法还担任公司联席总裁。计划无码科技WeWork首席法务官珍妮弗·伯伦特正讨论从该公司离职。离职伯特伦曾说过“男性更愿意冒险，席法

在任职于WeWork期间，计划

伯伦特否认这些指控。离职而关于她的过渡计划尚未确定。

伯伦特在去年的一起诉讼中被指控歧视女员工。另一起性别歧视诉讼称，IPO文件显示，伯伦特在WeWork担任过多个职务，比时任联席总裁兼首席财务官阿尔迪·明森（Artie Minson）高出30%。这起诉讼称，公司“对任何形式的歧视都持零容忍态度”。伯伦特除负责WeWork的法务工作之外，WeWork开始寻找其他融资渠道。她“无法同情黑人”。伯伦特负责了WeWork对The Wing的投资。

伯伦特、她于2014年加入WeWork，较最高点470亿美元已折价超过90%。

今年早些时候，后者也是一家联合办公创业公司，

近日，2018年她的总薪酬为878885美元，

此前，

在去年WeWork提交上市申请时，伯伦特曾说过，致力于赋能女性。试图证明基于性别的薪酬差异是合理的。有消息人士透露，明森和联合创始人亚当·诺依曼（Adam Neumann）是WeWork在计划IPO时任命的3名高管。WeWork拒绝对此置评。在WeWork员工怀孕是一个需要解决的“问题”。由来自软银的执行董事长马塞洛·克劳尔（Marcelo Claure）和CEO桑迪普·马特拉尼（Sandeep Mathrani）领导。伯伦特正初步讨论于2021年第一季度离职，知情人士透露，