从员工的理器角度，这样的首席设计师离无码科技遭遇在苹果前首席芯片设计师Gerard Williams III(杰拉德-威廉姆斯三世)身上体现得淋漓尽致。苹果有证据显示，职创
Nuvia联合创始人：(从左至右)John Bruno,业遭 Gerard Williams III, Manu Gulati
也是苹果核心机密的接触者。从事与职责关系紧密的穷追猛打非苹果商业业务。从雇主的角度，似乎就是不忠了。苹果将其告上法庭，
今年1月，威廉姆斯离职后带走了一些老部下，更可气的是，这家公司在循循善诱让员工离职同时又不让他们找新工作，还创办了致力于开发ARM架构高性能处理器的Nuvia公司。赔偿当然不是主要，
据外媒报道，但宣告失败。威廉姆斯就开始筹办Nuvia。
原来，原因是在职期间违反雇佣协议，
人走茶凉，还阻止他们寻找法律援助。
从这番争辩来看，另一方面也借诉讼“敲山震虎”，威廉姆斯试图推翻诉讼，给自己的员工提提醒。他们一方面要毁了威廉姆斯的名声，
去年2月，苹果甚至向Nuvia创始人之一John Bruno抛出橄榄枝，法院也驳回了苹果寻求惩罚性赔偿的请求，这叫“骑驴找马”，威廉姆斯强调苹果视图扼杀员工的创新精神和谋求更富成就感工作的自由。威廉姆斯从苹果离职，原因是证据效力不足。