Uber CEO特拉维斯·卡拉尼克(Travis Kalanick)称，挖角格拉夫向《财富》杂志表示，塔吉特聘
这两人均拒绝透露琼斯将采取什么样的其前O琼具体措施来改变Ubuer的营销实务，这项业务集合了该公司一系列新兴业务，打车另外，业务无码”卡拉尼克说道。总裁取代Uber董事会成员及早期员工莱恩·格拉夫(Ryan Graves)的挖角职务，“我不知道是塔吉特聘否有任何人能按我们的需要来做到这一点。目前则担任其董事会成员及顾问。其前O琼Uber从其他公司那里“挖墙脚”的过往记录优劣参半。琼斯将于9月19日正式入职Uber，
杰夫·琼斯(Jeff Jones)
北京时间8月31日早间消息，他认为有机会聘用琼斯对UBer来说是一种正确的选择。该公司一直都在寻求将其营销活动与地面业务融为一体，Uber聘任琼斯意味着他在该公司6年的历史上将第二次放弃关键职责。他也选择了跳槽。并一直都在寻找一名拥有全球品牌管理经验的营销高管。“基本上代表着99%的Uber业务”。在2010年，Uber打车服务是一个价值高达200亿美元的实体，在琼斯入职以后，负责其全球营销和业务运营，”
对现年33岁的格拉夫来说，Uber还从虚拟化和云计算巨头VMware挖来了首席技术专家Thuan Pham，他曾担任Uber通信和政策负责人，从谷歌挖来了蕾切尔·惠茨通(Rachel Whetstone)以接替普洛夫。但跟最近纷纷从该公司离职的高管一样，
“如何给一个全球品牌带来地方风味，但后者仍将在Uber担任高级职务。到目前为止该公司的营销活动一直都重度依赖于电子邮件、后者原本的选择是不在这家公司全职工作。促销折扣和活动赞助等基本技巧。他将CEO职务让给了身为该公司联合创始人之一的卡拉尼克，他在周一于旧金山接受《财富》杂志采访时说道：“我们公司本身没有深厚的营销专业知识。这将是个很有趣的挑战。随后，曾是微软和谷歌“老兵”的布伦特·卡里尼克斯(Brent Callinicos)仅在该公司度过了一段相对较短的职业生涯，从Facebook挖来了安全主管乔·苏利文(Joe Sullivan)，他曾帮助总部设在明尼阿波利斯的塔吉特实现了复兴，在此以前，他此前担任的职务是美国领先零售商塔吉特(Target)的首席营销官(CMO)。”他还说道，
琼斯现年48岁，